O trabalho flexível não é considerado apenas um privilégio, mas um fator essencial quando se trata de aceitar uma nova oferta de emprego. A conclusão é do estudo do International Workplace Group (IWG) – detentor das marcas Regus e Spaces – que reuniu a opinião de mais de 15 mil empresários em 80 países.
Quando se pediu aos trabalhadores para a priorizar preferências, no que diz respeito a vantagens no local de trabalho, 80% disseram que, quando confrontados com duas ofertas de emprego semelhantes, recusariam o que não oferecia um trabalho flexível. Além disso, 54% defenderam que ter uma escolha do local de trabalho era mais importante para eles do que um aumento no subsídio de férias.
“Muitas empresas descobriram rapidamente os benefícios do trabalho flexível, que não apenas permite que os funcionários trabalhem a partir de vários pontos do mundo, mas também melhora a produtividade, a satisfação no trabalho, a retenção de talentos e o desempenho dos negócios”, lê-se no comunicado da Regus.
Lembra o estudo que o trabalho flexível sofreu um “boom” de popularidade entre os funcionários em todas as fases das suas carreiras, “devido às perspetivas atraentes de reduzir o tempo gasto com deslocações”.
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Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
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