Hoe kun je als digital nomad naar Portugal verhuizen? De inmiddels beroemde Portugese visumwet voor digital nomads, die flinke media-aandacht trekt vanuit het buitenland, is op 30 oktober 2022 in werking getreden. Uit hoofde van deze wet is het buitenlanders toegestaan om een jaar in Portugal te verblijven om op afstand te werken. De creatie van een verblijfsvisum voor de uitoefening van professionele activiteiten, op afstand verstrekt buiten het nationale grondgebied, maakt deel uit van de herziening van de Portugese immigratiewet, die van toepassing is vanaf eind oktober 2022. We leggen met de hulp van juridische experts uit wat er in de nieuwe wet staat en geven je alle details over het nieuwe Portugese visum voor digital nomads 2022.
Het nieuwe Portugese visum voor digital nomads 2022
Dit visum voor digital nomads in Portugal, geïntroduceerd als onderdeel van de verschillende wijzigingen die zijn voorzien in Wet 18/2022 van 25 augustus, stelt de houder in staat om in Portugal te verblijven om in het land te werken, zelfs op afstand, voor een persoon of bedrijf met woonplaats of hoofdkantoor buiten het nationale grondgebied.
D7-visum: het vorige Portugese verblijfsvisum voor werken op afstand
"Deze professionals konden al eerder een verblijfsvisum voor Portugal verkrijgen, waarbij de algemene bepaling van artikel 58, lid 3 van Wet 23/2007 werd toegepast voor dit soort procedures - het zogenaamde D7-visum", verduidelijkt Lamares, Capela & Associados. Er wordt ook opgemerkt dat het D7-visum het juiste visum is voor onder meer gepensioneerden en mensen met passieve inkomsten, en dat dit tot voor kort voornamelijk werd toegepast door de Portugese consulaten over de hele wereld om het verblijf in Portugal van externe werknemers/dienstverleners mogelijk te maken.
Het D7-visum voor werken op afstand moest worden aangevraagd op basis van de algemene documenten voor de afgifte van een verblijfsvisum, evenals een bewijs van de arbeidsrelatie met het in het buitenland gevestigde bedrijf, bijvoorbeeld via een arbeids-/dienstverleningscontract, een door het bedrijf ondertekende verklaring of eventuele loonstrookjes.
Wat de waarde van de maandelijkse betalingen betreft, deze zouden gelijk moeten zijn aan of hoger moeten zijn dan het nationale minimumloon op de datum van de aanvraag.
Nieuwe vereisten voor visa voor digital nomads Portugal 2022: aanvraagproces
Hoe werken visa voor digital nomads in Portugal? Momenteel moet de aanvraag voor een verblijfsvisum voor digital nomads (voor het uitoefenen van professionele activiteiten op afstand buiten het nationale grondgebied), naast de vereiste algemene documenten voor elk type verblijfsvisum, vergezeld gaan van de volgende documenten.
In situaties van ondergeschikt werk , een van de volgende documenten:
- Arbeidsovereenkomst;
- Belofte van arbeidsovereenkomst;
- Verklaring van de werkgever waaruit de arbeidsverhouding blijkt.
In situaties van zelfstandige beroepsactiviteit , een van de volgende documenten:
- Statuten;
- Dienstverleningsovereenkomst;
- Schriftelijk voorstel voor een overeenkomst tot dienstverlening;
- Document dat de geleverde diensten aan een of meer entiteiten aantoont;
- Bewijs van gemiddeld maandelijks inkomen verdiend in de laatste drie maanden met de uitoefening van ondergeschikte arbeid of onafhankelijke activiteit met een minimumwaarde die gelijk is aan vier gegarandeerde minimale maandelijkse vergoedingen;
- Document waaruit de fiscale woonplaats blijkt.
Zoals blijkt uit de analyse van de documentatie voor de aanvraag van een verblijfsvisum voor mensen die op afstand werken, zijn er slechts twee vereisten die verschillen van het eerdere D7-visum:
- Bewijs van gemiddeld maandinkomen over de laatste drie maanden met een minimumwaarde gelijk aan 2820 euro (in 2022) en 3040 euro (in 2030);
- Document waaruit de fiscale woonplaats van de aanvrager blijkt.
Resterende vragen over het Portugese visum voor digital nomads
Van deze wetsherziening van de socialistische regering van António Costa is het volgende nog niet geheel duidelijk:
- Hoe de controle op de waarheidsgetrouwheid van contractuele banden met personen in het buitenland zal worden uitgevoerd;
- Welke criteria zullen worden gebruikt om tot de "vier gegarandeerde minimale maandelijkse vergoedingen" te komen.
Wat het eerste punt betreft, verwachten specialisten dat het voor het consulaat erg moeilijk of zelfs onmogelijk zal zijn om te beoordelen of een dienstverleningscontract tussen twee personen, zelfs als dit zich vertaalt in overschrijvingen naar de bankrekening van de aanvrager, al dan niet is gebaseerd op een echte contractuele relatie en niet slechts een fictieve tussen de partijen met als enige doel het verkrijgen van een verblijfsvisum.
Met betrekking tot het tweede punt heeft de vraag eerder betrekking op een kwestie van juridische coherentie, aangezien het toepasselijke criterium tot voor kort het Portugese minimumsalaris was, deze eis is nu vier keer zo hoog. Men zou zich kunnen afvragen op welke basis deze vereiste tot stand is gekomen.
Er moet worden opgemerkt dat een hooggekwalificeerde werknemer/dienstverlener die voor een in Portugal gevestigd bedrijf werkt, alleen hoeft te bewijzen dat hij € 1400 per maand verdient om een verblijfsvisum voor Portugal te krijgen, iemand die vanuit huis werkt zal echter moeten aantonen dat dit meer is dan het dubbele, de reden voor een dergelijke vereiste is dus niet echt duidelijk.
Als het inderdaad de bedoeling is om thuiswerkers aan te trekken, dan is het volgens experts belangrijk om een voorbeeld te nemen aan andere landen die ook dit soort visa aanbieden en te beseffen dat hier minder strikte voorwaarden worden gehanteerd voor wie op afstand wil werken in Europa. Dit kan ertoe leiden dat deze aanvragers ervoor kiezen om naar deze landen (bijv. Italië, Hongarije, Malta, enz.) te verhuizen in plaats van naar Portugal.