Portugals neues Visum für digitale Nomaden 2022

Wie kann ein digitaler Nomade nach Portugal ziehen? Das berühmte portugiesische Visagesetz für digitale Nomaden, das im Ausland Aufmerksamkeit erregt, trat am 30. Oktober 2022 in Kraft und ermöglicht es Ausländern, sich ein Jahr lang in Portugal aufzuhalten und von dort aus zu arbeiten. Die Einführung eines Aufenthaltsvisums für die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit, die aus der Ferne außerhalb des nationalen Territoriums ausgeübt wird, ist Teil der Überarbeitung des portugiesischen Einwanderungsgesetzes, das ab Ende Oktober 2022 gilt. Wir erklären mit Hilfe von Rechtsexperten, was es mit dem neuen Gesetz auf sich hat, und erläutern alle Einzelheiten zum neuen Visum für digitale Nomaden in Portugal 2022.

Portugals neues Visum für digitale Nomaden 2022

Dieses Visum für digitale Nomaden in Portugal, das im Rahmen der verschiedenen Änderungen des Gesetzes Nr. 18/2022 vom 25. August eingeführt wurde, ermöglicht es seinem Inhaber, sich in Portugal aufzuhalten, um im Land für eine Einzelperson oder ein Unternehmen mit Wohnsitz oder Hauptsitz außerhalb des Staatsgebiets zu arbeiten, auch wenn dies aus der Ferne erfolgt.

D7-Visum: das bisherige Aufenthaltsvisum in Portugal für Telearbeiter

„Es war diesen Fachleuten bereits zuvor möglich, ein Aufenthaltsvisum für Portugal zu erhalten, indem die allgemeinen Bestimmungen des Artikels 58, Nr. 3 des Gesetzes 23/2007 für diese Art von Verfahren – dem sogenannten D7-Visum – angewendet wurden“, erläutert Lamares, Capela & Associados und weist darauf hin, dass das D7-Visum unter anderem für Rentner und Inhaber passiver Einkommensquellen geeignet ist und bisher von den portugiesischen Konsulaten in der ganzen Welt weitgehend angewendet wurde, um Telearbeitern/Dienstleistern den legalen Aufenthalt in Portugal zu ermöglichen.

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Die Beantragung des D7-Visums für Telearbeiter/Dienstleister erfolgte auf der Grundlage der allgemeinen Unterlagen für die Erteilung eines Aufenthaltsvisums sowie des Nachweises eines Beschäftigungsverhältnisses mit dem im Ausland ansässigen Unternehmen, nämlich durch einen Arbeits-/Dienstleistungsvertrag, eine vom Unternehmen unterzeichnete Erklärung oder etwaige Lohnbescheinigungen.

Was die Höhe der monatlichen Bezüge betrifft, so müssen diese zum Zeitpunkt der Antragstellung dem nationalen Mindestlohn entsprechen oder diesen übersteigen.

Neue Anforderungen für Visa für digitale Nomaden Portugal 2022: Antragsverfahren

Wie funktioniert das Visum für digitale Nomaden in Portugal? Derzeit müssen bei der Beantragung eines Aufenthaltsvisums für digitale Nomaden (für die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit, die aus der Ferne außerhalb des Staatsgebiets erbracht wird) nicht nur die allgemeinen Dokumente für jede Art von Aufenthaltsvisum vorgelegt werden, sondern auch die folgenden Unterlagen.

Im Falle eines angestellten Beschäftigungsverhältnisses eines der folgenden Dokumente:

• Arbeitsvertrag

• Zusage eines Arbeitsvertrags

• Erklärung des Arbeitgebers zum Nachweis des Arbeitsverhältnisses

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Bei selbstständiger Erwerbstätigkeit eines der folgenden Dokumente:

• Gesellschaftsvertrag
• Dienstleistungsvertrag

• Schriftliches Angebot für einen Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen

• Dokument, das die für eine oder mehrere Unternehmen erbrachten Dienstleistungen nachweist

• Nachweis eines durchschnittlichen Monatseinkommens, das in den letzten drei Monaten in Ausübung einer nichtselbständigen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit erzielt wurde und mindestens vier garantierten Mindestmonatsgehältern entspricht

• Dokument zum Nachweis des steuerlichen Wohnsitzes

Wie aus der Analyse der Unterlagen für die Beantragung eines Aufenthaltsvisums für Telearbeiter hervorgeht, gibt es nur zwei Anforderungen, die sich vom bisherigen D7-Visum unterscheiden:

• Nachweis über ein durchschnittliches Monatseinkommen in den letzten drei Monaten mit einem Mindestwert von umgerechnet 2820 Euro (im Jahr 2022) und 3040 Euro (im Jahr 2030)

• Dokument zum Nachweis des steuerlichen Wohnsitzes des Antragstellers

Verbleibende Fragen zu Portugals Visum für digitale Nomaden

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Zu dieser Gesetzesänderung, die von der sozialistischen Regierung von António Costa durchgeführt wurde, bleiben folgende Fragen offen:

• Wie wird die Überprüfung des Wahrheitsgehalts der vertraglichen Beziehungen mit Personen im Ausland durchgeführt?

• Nach welchen Kriterien wurden die „vier garantierten Mindestmonatsgehälter“ festgelegt?

In Bezug auf den ersten Punkt gehen Experten davon aus, dass es für das Konsulat sehr schwierig oder sogar unmöglich sein wird, zu beurteilen, ob ein zwischen zwei Personen geschlossener Dienstleistungsvertrag vorliegt, selbst wenn sich dies in einigen Überweisungen auf das Bankkonto des Antragstellers niederschlägt, und ob er auf einer echten vertraglichen Beziehung beruht oder nicht und nicht nur zum bloßen Zweck der Erlangung eines Aufenthaltsvisums zwischen den Parteien vorgetäuscht wurde.

In Bezug auf den zweiten Punkt haben die Zweifel eher mit einer Frage der rechtlichen Kohärenz zu tun, da bis vor kurzem das nationale Mindestgehalt das maßgebliche Kriterium war und jetzt das Vierfache davon gefordert wird. Man könnte fragen, auf welcher Grundlage?

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Es sei darauf hingewiesen, dass ein hochqualifizierter Arbeitnehmer/Dienstleister, der für ein in Portugal ansässiges Unternehmen arbeitet, nur ein Einkommen von 1400 Euro/Monat nachweisen muss, um ein Aufenthaltsvisum für Portugal zu erhalten, während ein Telearbeiter jedoch mehr als das Doppelte nachweisen muss, ohne den Grund für eine solche Anforderung zu verstehen.

Wenn die Idee tatsächlich darin bestand, Telearbeiter anzuziehen, wäre es nach Ansicht von Experten wichtig gewesen, sich ein Beispiel an anderen Ländern zu nehmen, die ebenfalls diese Art von Visa anbieten, und zu erkennen, dass sie weniger strenge Bedingungen für diejenigen bieten, die in Europa aus der Ferne arbeiten möchten. Dies könnte dazu führen, dass sich diese Antragsteller dafür entscheiden, in diese Länder (z. B. Italien, Ungarn, Malta usw.) statt nach Portugal zu ziehen.