
Portugalia se confruntă cu cea mai strictă carantină coronavirus până în prezent, iar cele mai recente restricții COVID din Portugalia afirmă că lucrul de acasă este obligatoriu și că vor exista amenzi foarte grave pentru cei care încalcă regulile de telemuncă. Acum, datorită acestei creșteri forțate a cazurilor de telemuncă în Portugalia, Guvernul susține că companiile ar trebui să plătească „cheltuieli legate de telefon și internet” angajaților care lucrează de acasă. Alte facturi de utilități menajere precum curentul, apa și gazul nu sunt acoperite, conform interpretării legii de către Executiv.
Într-o declarație făcută ziarului portughez Jornal de Negócios, o sursă oficială din Ministerul Muncii, Solidarității și Securității Sociale din Portugalia (MTSSS) face trimitere la articolul 168 din Codul muncii care prevede că angajatorul trebuie să „asigure instalarea și întreținerea corespunzătoare și plata cheltuielilor inerente ", cu excepția cazului în care un acord individual sau o convenție colectivă prevede altfel.
"Cheltuielile inerente menționate în ultima parte a paragrafului 1 al articolului 168 din Codul muncii se referă la cheltuielile de instalare și întreținere a instrumentelor de lucru privind tehnologia informației și comunicațiilor. Plata cheltuielilor precum apă, electricitate și gaze nu este acoperită, ci doar cheltuielile legate de internet și telefon ", conchide o sursă oficială a MTSSS, citată de aceeași publicație, fără a detalia cum sunt calculate aceste costuri.
Multe companii din Portugalia plătesc deja cheltuieli
După cercetările efectuate de Jornal de Negócios, este clar că multe companii din Portugalia oferă deja angajaților lor o mână de ajutor atunci când vine vorba de cheltuielile casnice. Cea mai obișnuită inițiativă este oferta de date și telefonie mobilă și, în unele cazuri, au fost, de asemenea, garantate hotspoturile de acces la internet, precum și cartele SIM și laptopurile pentru a se asigura că toți angajații lucrează acasă cât mai eficient posibil.