
Le Portugal a fait ses premiers pas vers la semaine de travail de quatre jours. Dans le cadre du budget de l'État portugais pour 2022, une proposition visant à étudier et à débattre de nouveaux modèles d'organisation du travail, y compris une semaine de travail de quatre jours au Portugal, a été approuvée. Alors, la semaine de travail de quatre jours pourrait-elle bientôt devenir une réalité au Portugal ? Ou est-ce simplement un rêve ? Nous vous dévoilons tous les détails.
Lors d'un vote spécial sur le budget de l'État portugais pour 2022 (OE2022), qui a eu lieu au sein de la commission du budget et des finances du Parlement, la majorité des partis politiques portugais se sont engagés à envisager une semaine de travail plus courte. L'initiative approuvée stipule que « le gouvernement devrait promouvoir l'étude et la mise en place d'un programme pilote pour analyser et tester de nouveaux modèles d'organisation du travail, y compris la semaine de quatre jours dans différents secteurs et l'utilisation de modèles hybrides oscilant entre le travail en présentiel et à domicile ».
La proposition d'une semaine de travail plus courte au Portugal stipule également que l'exécutif devrait promouvoir « un large débat national et une consultation sociale sur de nouveaux modèles d'organisation du travail, y compris la semaine de travail de quatre jours, comme moyen de promouvoir un meilleur équilibre entre le travail et vie personnelle et familiale ».
Dans une première proposition, LIVRE, le parti politique éco-socialiste du Portugal, a proposé que le gouvernement promeuve « l'étude et la mise en place d'un programme visant à tester la semaine de travail de 30 heures, réparties sur quatre jours de travail, à mettre en œuvre à partir de 2023 et sur trois ans, dans un ensemble pouvant aller jusqu'à 100 entreprises nationales qui y adhèrent ». Cependant, le parti a remplacé cette initiative par celle qui a été approuvée. Alors, y aura-t-il une semaine de travail de quatre jours à l'avenir ? À surveiller !