Los padres que opten por trabajar a tiempo parcial podrán recibir apoyo estatal hasta que el bebé cumpla 12 meses. La nueva ley laboral de Portugal, que entró en vigor el pasado 1 de mayo de 2023, permite a los padres disfrutar de 180 días adicionales de permiso parental en combinación con el trabajo a tiempo parcial. El objetivo del Gobierno es que los cambios se apliquen también al actual permiso parental.
Según la noticia publicada por el diario Público, después de los 150 o 180 días de permiso, cada padre podrá disfrutar de tres meses más de permiso si trabaja a tiempo parcial. Durante este periodo, además del salario correspondiente al trabajo a tiempo parcial, también percibirán un 20% adicional de su salario a través de la Seguridad Social.
"Se ha creado la posibilidad de que los padres disfruten de un permiso parental complementario a tiempo parcial hasta un máximo de 180 días (90 días por progenitor) después de haber disfrutado del primer permiso parental", explica una fuente del Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social.
No está claro, sin embargo, si los empresarios están obligados a aceptar esta modalidad, que combina el trabajo a tiempo parcial con el apoyo de la seguridad social.
Las reformas de la legislación laboral portuguesa también incluyen otras medidas relacionadas con el permiso parental. Actualmente, las parejas pueden disfrutar de un permiso ampliado, es decir, tres meses adicionales que pueden ser disfrutados por cualquiera de los progenitores, total o alternativamente, y son remunerados al 25 % de la base de cotización de referencia. Todo indica que el Gobierno quiere aumentar ésta al 35%.
Además, y según el Jornal de Negócios, la prestación parental también debe incrementarse al 90% de la retribución de referencia cuando, dentro de los 180 días de permiso, el padre se tome al menos 60 días consecutivos o dos periodos de 30 días exclusivamente, después de hacer uso de su permiso obligatorio.
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