Die Regierung schlug außerdem einen zu 90 % bezahlten Elternurlaub vor, wenn der Vater 60 Tage in Anspruch nimmt. Die neue Regelung soll am 1. Mai 2023 in Kraft treten.
Parents in Portugal who work part-time to receive state support until baby is 12 months old
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Eltern, die sich für eine Teilzeitbeschäftigung entscheiden, können staatliche Unterstützung erhalten, bis das Baby 12 Monate alt ist. Das neue Arbeitsgesetz Portugals, das am 1. Mai 2023 in Kraft trat, ermöglicht es Eltern, zusätzlich 180 Tage Elternurlaub in Kombination mit Teilzeitarbeit zu nehmen. Ziel der Regierung ist es, dass die Änderungen auch für die laufende Elternzeit gelten.

Den Nachrichten der Zeitung Público zufolge kann jeder Elternteil nach 150 oder 180 Tagen Urlaub weitere drei Monate Urlaub nehmen, wenn er in Teilzeit arbeitet. Während dieser Zeit erhalten Eltern zusätzlich zu dem Gehalt, das einer Teilzeitbeschäftigung entspricht, 20 % ihres Gehalts über die Sozialversicherung.

„Es wurde die Möglichkeit geschaffen, dass Eltern nach Inanspruchnahme des ersten Elternurlaubs einen ergänzenden Teilzeit-Elternurlaub bis zu einer Höchstdauer von 180 Tagen (jeweils 90 Tage pro Elternteil) nehmen können“, sagte eine Quelle im Ministerium für Arbeit, Solidarität und soziale Sicherheit.

Es ist jedoch nicht klar, ob Arbeitgeber verpflichtet sind, diese Modalität zu akzeptieren, die Teilzeitarbeit mit einer Unterstützung durch die Sozialversicherung verbindet.

Auch andere Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Elternurlaub sind in den portugiesischen Arbeitsrechtsreformen enthalten. Derzeit können Paare einen verlängerten Urlaub nehmen, d. h. drei zusätzliche Monate, die von einem der beiden Elternteile entweder ganz oder abwechselnd genommen werden können und mit 25 % des Referenzsatzes vergütet werden. Alles deutet darauf hin, dass die Regierung diesen Satz auf 35 % erhöhen will.

Darüber hinaus soll, laut Jornal de Negócios, das Elterngeld auf 90 % des Bezugsentgelts angehoben werden, wenn der Vater innerhalb des 180-tägigen Urlaubs mindestens 60 aufeinanderfolgende Tage oder zwei Zeiträume von jeweils 30 Tagen ausschließlich nach seinem Pflichturlaub nimmt.