
Institutul de ocupare a forței de muncă și formare profesională (Instituto do Emprego e Formação Profissional sau IEFP) va începe să posteze oferte de muncă în Portugalia în străinătate. Anunțul a fost făcut de ministrul portughez al economiei, Pedro Siza Vieira, care a declarat că scopul este acela de a contracara lipsa profesioniștilor de munci manuale care există în prezent pe piața națională, atragerea de resurse umane din străinătate pentru a lucra în Portugalia.
"Lipsa forței de muncă este principala preocupare pentru întreprinderile din toate regiunile și în aproape toate sectoarele", a declarat ministrul în cadrul unei audieri pentru Comisia Economică săptămâna trecută, promițând că guvernul socialist al António Costa muncește din greu pentru a atrage mai mulți muncitori din afara Portugaliei pentru a depăși acest decalaj.
Una dintre măsurile propuse este ca IEFP să "facă publicitate ofertelor de la companii din Portugalia", a declarat el deputaților europeni, potrivit asociației de presă Lusa. La sfârșitul ședinței, în declarații adresate aceleiași agenții de știri, Siza Vieira a explicat că "ideea este ca ofertele de muncă să ajungă la un public străin", fie în locuri "unde există o concentrare a comunităților portugheze", fie în alte locuri unde "este posibilă găsirea de forță de muncă dispusă să vină să lucreze în Portugalia".
Potrivit ministrului, acest lucru nu înseamnă deschiderea de sucursale IEFP în afara țării, insă nu a dat multe detalii despre modul în care va funcționa acest program.
Undă verde pentru vizele de muncă în Portugalia
Pe de altă parte, în cadrul aceleiași audieri parlamentare, ministrul a spus că guvernul încearcă să "simplifice procedurile de acordare a vizelor" pentru a facilita cetățenilor străini munca în Portugalia. Ministrul a dat exemplul programului flexibil de viză tehnică, care este destinat să atragă muncitori calificați.
Siza Vieira a mai spus că creșterea salariilor, care a fost tendința din ultimii ani, nu este încă suficientă și că trebuie depuse mai multe eforturi pentru a păstra și a atrage talente. "Dacă în urmă cu șase sau șapte ani portughezii plecau din cauza faptului că nu aveau locuri de muncă, astăzi ei continuă să plece, deși mai puțin, pentru că nu mai găsesc condiții de muncă și salarii adecvate calificărilor și aspirațiilor lor corecte".
El a adăugat: "Fie reușim să găsim o cale pentru ca angajatorii noștri să-și trateze angajații în mod corespunzător, și anume în ceea ce privește remunerarea, sau ne vom confrunta cu lipsa resurselor umane".
Un alt mod de obținere a unei vize în Portugalia este cunoscutul sistem al Vizelor de Aur al țării, prin care cetățenilor străini li se acordă statutul de rezident în schimbul investițiilor în afaceri portugheze și în domeniul imobiliar.