Las ofertas de trabajo en Portugal serán anunciadas en el extranjero por el IEFP

Laurent Perren/Unsplash
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7 mayo 2019, Redacción

El Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) va a empezar a publicar ofertas de trabajo de Portugal en el extranjero. El anuncio fue hecho por el ministro de Economía portugués, Pedro Siza Vieira, quien afirmó que el objetivo es contrarrestar la escasez de mano de obra que existe actualmente en el mercado nacional, atrayendo recursos humanos foráneos que trabajen en Portugal.

"La falta de mano de obra es la principal preocupación de los emprendedores en todas las regiones y en casi todos los sectores", dijo el ministro en una audiencia de la Comisión Económica la semana pasada, prometiendo que el gobierno socialista de António Costa está trabajando arduamente para atraer a más trabajadores de fuera de Portugal con el fin de cerrar esta brecha.

Una de las medidas propuestas es que el IEFP "publique las ofertas de las empresas portuguesas", dijo a los eurodiputados, según la asociación de prensa lusa. Al final de la audiencia, en declaraciones a la misma agencia de noticias, Siza Vieira explicó que "la idea es hacer llegar las ofertas de trabajo a un público extranjero", ya sea a lugares "donde hay una concentración de comunidades portuguesas", o a otros lugares donde "es posible encontrar trabajadores para venir a trabajar a Portugal".

Según el ministro, esto no significa abrir sucursales del IEFP fuera del país, no dio muchos más detalles sobre cómo funcionará este programa.

Green light for work visas in Portugal

Por otra parte, en esta misma audiencia parlamentaria, el ministro dijo que el gobierno está trabajando para "simplificar los procedimientos de visado" para facilitar el trabajo de los expatriados en Portugal. El ministro puso como ejemplo el programa flexible del 'tech visa’, que está diseñado para atraer a trabajadores cualificados.

Siza Vieira también dijo que el aumento de los salarios que se ha observado en los últimos años todavía no es suficiente y que hay que hacer más para retener y atraer recursos humanos. "Si hace seis o siete años los portugueses se fueron porque no tenían trabajo, hoy lo siguen haciendo, aunque mucho menos, porque no encuentran condiciones de trabajo y salarios adecuados a sus cualificaciones y aspiraciones justas".

Y añadió: "O conseguimos que nuestras empresas traten adecuadamente a nuestros recursos humanos, es decir, en términos de remuneración, o nos enfrentaremos a la falta de disponibilidad de recursos humanos".

Otra forma de obtener un visado en Portugal es el famoso programa de Visas de Oro, por el que se concede a los expatriados la residencia a cambio de una inversión en empresas o bienes raíces en Portugal.

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