Instytut Zatrudnienia i Kształcenia Zawodowego (Instituto do Emprego e Formação Profissional lub IEFP) rozpocznie publikowanie ofert pracy w Portugalii za granicą. Oświadczenie zostało złożone przez portugalskiego ministra gospodarki Pedro Sizę Vieirę, który stwierdził, że celem jest przeciwdziałanie niedoborowi pracy ręcznej, który obecnie istnieje na rynku krajowym, przyciągając zasoby ludzkie z zagranicy do pracy w Portugalii.
„Brak siły roboczej jest głównym problemem dla przedsiębiorstw we wszystkich regionach i prawie we wszystkich sektorach” - powiedział minister podczas przesłuchania w Komisji Gospodarczej w zeszłym tygodniu, obiecując, że socjalistyczny rząd Antónia Costy ciężko pracuje, aby przyciągnąć więcej pracowników z poza Portugalii, aby wypełnić tę lukę.
Jednym z przedstawionych środków jest, aby IEFP „reklamował oferty firm w Portugalii”, powiedział eurodeputowanym, według stowarzyszenia prasowego Lusa. Pod koniec wypowiedzi, w oświadczeniach skierowanych do tej samej agencji prasowej, Siza Vieira wyjaśniła, że „chodzi o to, aby oferty pracy docierały do zagranicznej publiczności”, albo do miejsc „gdzie jest koncentracja społeczności portugalskich”, albo do innych miejsc, gdzie „można znaleźć pracę, aby przyjechać i pracować w Portugalii”.
Zdaniem ministra nie oznacza to otwierania oddziałów IEFP poza granicami kraju, nie podano też więcej szczegółów na temat działania tego programu.
Zielone światło dla wiz pracowniczych w Portugalii
Z drugiej strony, w tym samym posiedzeniu parlamentarnym minister powiedział, że rząd pracuje nad „uproszczeniem procedur wizowych”, aby ułatwić obcokrajowcom pracę w Portugalii. Minister podał przykład elastycznego programu „tech visa”, który ma przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników.
Siza Vieira powiedziała również, że wzrost płac obserwowany w ostatnich latach nie jest jeszcze wystarczający i że należy zrobić więcej, aby utrzymać i przyciągnąć talenty. „Jeśli sześć czy siedem lat temu Portugalczycy odeszli, ponieważ nie mieli pracy, dziś nadal wyjeżdżają, choć znacznie mniej, ponieważ nie znajdują warunków pracy i wynagrodzeń adekwatnych do ich kwalifikacji i uczciwych aspiracji”.
Dodała: „Albo uda nam się znaleźć sposób, w jaki nasze firmy będą odpowiednio traktować nasze zasoby ludzkie, mianowicie pod względem wynagrodzenia, albo będziemy musieli stawić czoła niedostępności zasobów ludzkich”.
Innym sposobem uzyskania wizy w Portugalii jest słynny w tym kraju program Złotej Wizy, w ramach którego emigranci otrzymują status pobytu w zamian za inwestycje w portugalskie firmy i nieruchomości.