L'Institut de l'emploi et de la formation professionnelle (« Instituto do Emprego e Formação Profissional » ou IEFP) va commencer à publier des offres d'emploi au Portugal à l'étranger. L'annonce a été faite par le ministre portugais de l'Économie, Pedro Siza Vieira, qui a déclaré que l'objectif est de pallier la pénurie de main-d'œuvre qui existe actuellement sur le marché intérieur, en attirant des ressources humaines étrangères pour travailler au Portugal.
« Le manque de main-d'œuvre est la principale préoccupation des entreprises dans toutes les régions et dans presque tous les secteurs », a déclaré le ministre lors d'une audition devant la Commission économique la semaine dernière, promettant que le gouvernement socialiste d'António Costa s'efforcerait d'attirer davantage de travailleurs hors du Portugal pour pallier cette pénurie.
L’une des mesures proposées consiste pour l’IEFP à « annoncer les offres des entreprises portugaises », a-t-il déclaré aux députés, selon l’association de presse Lusa. À la fin de l'audience, dans des déclarations à la même agence de presse, Siza Vieira a expliqué que « l'idée est de faire en sorte que les offres d'emploi atteignent un public étranger », soit vers des lieux « où se concentrent des communautés portugaises », soit vers d'autres endroits où « il est possible de trouver des ressources humaines susceptibles de venir travailler au Portugal ».
Selon le ministre, cela ne signifie pas l'ouverture de succursales de l'IEFP en dehors du pays, et il n'a pas donné beaucoup plus de détails sur le fonctionnement de ce programme.
Feu vert pour les visas de travail au Portugal
En revanche, lors de cette même audition parlementaire, la ministre a déclaré que le gouvernement travaillait pour « simplifier les procédures de visa » afin de faciliter le travail des expatriés au Portugal. Le ministre a donné l'exemple du programme flexible de « visa technique », conçu pour attirer des travailleurs qualifiés.
Siza Vieira a également déclaré que l'augmentation des salaires observée ces dernières années n'est pas encore suffisante et qu'il reste encore beaucoup à faire pour attirer et retenir les talents. « S'il y a six ou sept ans, les Portugais sont partis parce qu'ils n'avaient pas de travail, ils le font encore aujourd'hui, bien que beaucoup moins, parce qu'ils ne trouvent pas les conditions de travail et les salaires adéquats à leurs qualifications et aspirations. »
Il a ajouté : « Soit nous faisons en sorte que nos entreprises traitent correctement nos ressources humaines, c'est-à-dire en termes de rémunération, soit nous devrons faire face au manque de disponibilité des ressources humaines »
Le fameux programme Golden Visa du Portugal est un autre moyen d'obtenir un visa au Portugal. Il attribue le statut de résident aux expatriés en contrepartie d'un investissement dans une entreprise ou un bien immobilier au Portugal.
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