Was ist die „Segurança Social“ in Portugal? Ein Leitfaden zum portugiesischen Sozialversicherungssystem

Wenn Sie nach Portugal ziehen oder dort arbeiten möchten, werden Sie schnell auf den Begriff „Segurança Social“ stoßen. Doch was genau ist das und inwiefern betrifft Sie das? Dieser Leitfaden erklärt Ihnen alles, was Sie über das portugiesische Sozialversicherungssystem im Jahr 2026 wissen müssen.

Was ist die „Segurança Social“?

Die Segurança Social ist Portugals nationales Sozialversicherungssystem. Es handelt sich um ein staatlich verwaltetes Netzwerk, das den Einwohnern finanzielle Unterstützung und sozialen Schutz in Fällen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter, Behinderung und Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub bietet.

Das System ähnelt der Sozialversicherung in anderen europäischen Ländern, unterliegt jedoch eigenen Regeln und Beiträgen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber leisten Beiträge zur Segurança Social, und Selbstständige haben ebenfalls spezifische Verpflichtungen.

Wer muss sich für die Segurança Social anmelden?

Fast alle, die in Portugal arbeiten oder leben, müssen sich bei der Segurança Social anmelden. Dazu gehören:

• Arbeitnehmer: Ihr Arbeitgeber meldet Sie in der Regel an und zieht die Beiträge direkt von Ihrem Gehalt ab.
• Selbstständige Arbeitnehmer (Trabalhadores independentes): Sie müssen sich anmelden und monatliche Beiträge leisten.
• Arbeitgeber: Unternehmen, die in Portugal tätig sind, sind verpflichtet, Beiträge für ihre Angestellten zu leisten.
• Ausländische Einwohner: Wenn Sie planen, in Portugal zu arbeiten, auch nur vorübergehend, müssen Sie sich möglicherweise anmelden.

Wer sich nicht anmeldet oder keine Beiträge leistet, riskiert Geldstrafen und rechtliche Probleme. Deshalb ist es wichtig, seine Pflichten zu kennen.

Was deckt die Segurança Social ab?

Die Segurança Social bietet verschiedene Arten von Unterstützung an, darunter:

1. Renten – Altersversorgungsleistungen basierend auf Ihren Beiträgen im Laufe der Jahre.
2. Arbeitslosengeld – Finanzielle Unterstützung bei Arbeitsplatzverlust.
3. Krankengeld – Entschädigung während Krankheits- oder Verletzungszeiten.
4. Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub – Zahlungen für Eltern, die eine Auszeit vom Beruf nehmen.
5. Leistungen für Menschen mit Behinderungen – Unterstützung, wenn Sie aufgrund einer Behinderung nicht arbeiten können.
6. Sozialhilfeprogramme – Finanzielle Unterstützung für einkommensschwache Einwohner und schutzbedürftige Gruppen.

Wie viel muss in die Segurança Social eingezahlt werden?

Die Beiträge hängen von der Beschäftigungsart ab:

• Arbeitnehmer: Üblicherweise werden 11 % des Bruttogehalts abgezogen, während der Arbeitgeber etwa 23,75 % beisteuert.
• Selbstständige: Die Beiträge betragen je nach Tätigkeit und Einkommenshöhe 21,4 % bis 25,2 % des angegebenen Einkommens.

Diese Zahlungen sind unerlässlich, um den Zugang zu Sozialleistungen aufrechtzuerhalten.

So melden Sie sich bei der Segurança Social an

Ausländische Einwohner können sich bei der Segurança Social anmelden, indem sie folgende Schritte befolgen:

1. Beantragen Sie eine NIF-Nummer (Número de Identificação Fiscal) – die Steueridentifikationsnummer in Portugal.
2. Besuchen Sie eine örtliche Filiale der Segurança Social oder registrieren Sie sich online über die Website Segurança Social Direta.
3. Geben Sie Ihre persönlichen Daten, einen Wohnsitznachweis und Angaben zu Ihrer Beschäftigung an.
4. Sie erhalten Ihre Segurança-Sozialversicherungsnummer, die Sie für alle Beiträge und Leistungen verwenden können.

Wichtige Tipps für Ausländer

• Bewahren Sie alle Unterlagen gut auf: Gehaltsabrechnungen und Beitragsquittungen sollten stets aufbewahrt werden. Diese können für Leistungs- oder Rentenansprüche benötigt werden.
• Informieren Sie sich über Ihre Rechte: Auch Zeitarbeiter können Anspruch auf bestimmte Leistungen haben.
• Planen Sie Ihre Altersvorsorge: Die Beiträge zur Segurança Social beeinflussen Ihre zukünftige Rente.

Die Arbeitsweise der Segurança Social zu verstehen, ist für alle, die in Portugal leben oder arbeiten, unerlässlich. Sie bietet Ihnen ein soziales Sicherheitsnetz während Ihres Aufenthalts im Land – von der Gesundheitsversorgung über die Rente bis hin zur Arbeitslosengeld. Ganz gleich, ob Sie angestellt sind, selbstständig arbeiten oder einen Langzeitaufenthalt planen: Das Registrieren und die Beitragszahlungen bei der Segurança Social sind ein wichtiger Schritt, um sich in Portugal einzuleben.