Qu’est-ce que la Segurança Social au Portugal ? Guide du système de sécurité sociale du Portugal

Si vous déménagez au Portugal ou prévoyez d'y travailler, vous rencontrerez rapidement le terme « Segurança Social ». Mais de quoi s'agit-il exactement et comment vous concerne-t-il ? Ce guide vous explique tout ce que vous devez savoir sur le système de sécurité sociale portugais en 2026.

Qu'est-ce que la Segurança Social ?

Segurança Social est le système national de sécurité sociale du Portugal. Il s'agit d'un réseau géré par l'État, conçu pour apporter un soutien financier et une protection sociale aux résidents en cas de maladie, de chômage, de vieillesse, d'invalidité, de congé de maternité ou de paternité.

Le système est similaire à la sécurité sociale en vigueur dans d'autres pays européens, mais avec ses propres règles et cotisations. Les salariés et les employeurs cotisent à la Segurança Social, et les travailleurs indépendants ont également des obligations spécifiques.

Qui doit s’inscrire à la Segurança Social ?

Presque toutes les personnes travaillant ou résidant au Portugal doivent s'inscrire à la Segurança Social. Cela inclut :

• Salariés : votre employeur vous inscrit généralement et déduit les cotisations directement de votre salaire.
• Travailleurs indépendants : vous devez vous inscrire et effectuer des cotisations mensuelles.
• Employeurs : les entreprises opérant au Portugal sont tenues de cotiser pour leurs employés.
• Résidents étrangers : si vous prévoyez de travailler au Portugal, même temporairement, vous devrez peut-être vous enregistrer.

Le défaut d'inscription ou de cotisation peut entraîner des amendes et des problèmes juridiques ; il est donc essentiel de bien comprendre vos responsabilités.

Que couvre la Segurança Social ?

Segurança Social propose différents types de soutien, notamment :

1. Pensions – Prestations de retraite basées sur vos cotisations au fil des ans.
2. Prestations chômage – Aide financière en cas de perte d'emploi.
3. Prestations de maladie – Indemnisation pendant les périodes de maladie ou de blessure.
4. Congé de maternité et de paternité – Indemnités versées aux parents prenant un congé du travail.
5. Prestations d’invalidité – Aide financière si vous êtes dans l’incapacité de travailler en raison d’un handicap.
6. Programmes de protection sociale – Aide financière aux résidents à faibles revenus et aux groupes vulnérables.

Combien payez-vous à Segurança Social ?

Les cotisations dépendent de votre type d'emploi :

• Employés : en règle générale, 11 % de votre salaire brut sont déduits, tandis que votre employeur contribue à hauteur d'environ 23,75 %.
• Travailleurs indépendants : les cotisations varient de 21,4 % à 25,2 % de votre revenu déclaré, en fonction de votre activité et de votre niveau de revenu.

Ces paiements sont essentiels pour maintenir l'accès aux prestations sociales.

Comment s'inscrire à la Segurança Social

Les résidents étrangers peuvent s'inscrire à la Segurança Social en suivant ces étapes :

1. Obtenir un NIF (Número de Identificação Fiscal) – le numéro d'identification fiscale du Portugal.
2. Se rendre à un bureau local de Segurança Social ou s'inscrire en ligne via le site Web de Segurança Social Directa.
3. Fournir une pièce d'identité, un justificatif de domicile et des informations sur votre emploi.
4. Recevoir votre numéro Segurança Social, que vous utiliserez pour toutes vos cotisations et prestations.

Conseils importants pour les étrangers

• Conservez vos justificatifs : gardez toujours vos bulletins de paie et vos reçus de cotisations. Ils pourraient vous être utiles pour vos demandes de prestations ou de pension.
• Connaître vos droits : même les travailleurs temporaires peuvent avoir droit à certaines prestations.
• Préparez votre retraite : vos cotisations à la Segurança Social auront une incidence sur votre future pension.

Comprendre le système de sécurité sociale (Segurança Social) est essentiel pour toute personne vivant ou travaillant au Portugal. De la couverture santé aux pensions en passant par les allocations chômage, il vous assure une protection sociale pendant votre séjour. Que vous soyez salarié, indépendant ou que vous envisagiez un séjour de longue durée, l'inscription et les cotisations à la Segurança Social constituent une étape clé pour votre intégration à la vie portugaise.