Après notre analyse sur l’évolution régionale des revenus au Portugal, découvrez maintenant les chiffres clés des salaires au Portugal en 2026. Selon l’Instituto Nacional de Estatística (INE), la rémunération brute mensuelle moyenne par travailleur continue d’augmenter, malgré un contexte d’inflation toujours présent.
Les données les plus récentes montrent une progression des salaires en termes nominaux et réels, mais aussi une forte concentration autour du salaire minimum, ce qui confirme la persistance de bas revenus pour une grande partie de la population active.
Quel est le salaire moyen au Portugal pour 2026 ?
Selon l’Instituto Nacional de Estatística (INE), la rémunération brute mensuelle moyenne par travailleur au Portugal atteint 1 615 € au 3ᵉ trimestre 2025, soit une hausse de 5,3 % par rapport à la même période de 2024.
- Rémunération brute mensuelle moyenne totale : 1 615 €
- Rémunération mensuelle régulière (hors primes de fin d’année, etc.) : 1 366 €
- Rémunération mensuelle de base : 1 279 €
En tenant compte de l’inflation, la hausse réelle des salaires est de 2,6 % pour la rémunération totale et de 2,7 % pour les composantes régulière et de base.
Ces chiffres couvrent environ 4,9 millions de postes de travail, selon les données de la Sécurité sociale et de la Caixa Geral de Aposentações, ce qui offre une image fiable du marché du travail portugais en 2026.
Salaire moyen au Portugal par secteur économique
L’INE souligne que la rémunération moyenne a augmenté dans presque tous les secteurs, mais avec des différences marquées selon l’activité et le profil des entreprises. Les plus fortes hausses annuelles observées concernent notamment :
- Agriculture, production animale, chasse, forêt et pêche : +13 % sur un an
- Entreprises de haute technologie industrielle : +7,9 %
- Entreprises de 5 à 9 travailleurs : +6,5 %
- Secteur privé : +5,4 %
Même si les derniers chiffres détaillés par secteur ne sont pas tous publiés, la hiérarchie des salaires reste globalement similaire aux années précédentes :
- Électricité, gaz et énergies : parmi les salaires les plus élevés du pays.
- Technologies de l’information et de la communication (TIC) : salaires fréquemment supérieurs à 2 500 € brut/mois pour les profils qualifiés.
- Activités de santé et d’action sociale : rémunérations moyennes autour ou légèrement au‑dessus de la moyenne nationale (en fonction de la qualification et du secteur public/privé).
- Restauration, tourisme, hôtellerie : proches du salaire minimum, souvent inférieurs à 1 200 € brut/mois.
- Agriculture, élevage, sylviculture et pêche : salaires de base faibles, même si la progression récente a été importante.
Ces écarts montrent que le choix du secteur et du type d’entreprise (taille, intensité technologique, secteur public ou privé) joue un rôle déterminant dans le niveau de salaire au Portugal.
Le salaire minimum officiel portugais pour 2026
Au 1ᵉʳ janvier 2026, le salaire minimum national brut (Salário Mínimo Nacional) est fixé à 920 € par mois au Portugal continental, versé sur 14 mois. Sur cette base, cela correspond à 1 073 € brut par mois lorsqu’on le rapporte à 12 mois.Ce montant est légèrement plus élevé dans les régions autonomes de Madère et des Açores.
Le Portugal reste ainsi en dessous de la moyenne européenne. Malgré cela, le salaire minimum portugais continue d’augmenter chaque année, conformément à un accord sur les revenus prévoyant des hausses d’au moins 50 € par an jusqu’en 2028.
Combien de personnes gagnent le salaire minimum au Portugal ?
Les données de la Sécurité sociale, relayées par le Jornal de Negócios, montrent une forte concentration de travailleurs au niveau ou autour du salaire minimum. Près de 35 % des salariés, perçoivent une rémunération de base allant jusqu’à 920 €. Parmi eux, quelque 20,5 % des travailleurs gagnaient exactement le salaire minimum national au 2ᵉ trimestre 2025. Autrement dit, un peu plus d’un cinquième des travailleurs portugais sont directement au salaire minimum.
Quel montant est considéré comme un bon salaire au Portugal ?
Au Portugal, ce qui constitue un « bon salaire » dépend fortement du lieu de résidence et du mode de vie. En 2026, la rémunération brute mensuelle moyenne s’élève à environ 1 615 €, ce qui offre une référence utile. Toutefois, pour pouvoir épargner et profiter de dépenses au‑delà des besoins essentiels, il est conseillé de viser un revenu supérieur à cette moyenne, en particulier dans les grandes villes où le coût de la vie est plus élevé.
Le coût de la vie au Portugal varie considérablement d’une région à l’autre. Dans les grandes villes comme Lisbonne ou Porto, où le logement et les dépenses courantes sont nettement plus élevés, un salaire qui serait confortable dans une petite ville peut s’avérer tout juste suffisant. Par exemple, un revenu de 1 500 € par mois, bien au‑dessus du salaire minimum de 920 €, reste légèrement en dessous de la moyenne nationale et impose souvent une gestion budgétaire stricte dans la capitale.
À l’inverse, un salaire mensuel d’environ 3 000 € est généralement considéré comme un très bon revenu. Ce niveau de rémunération permet de profiter pleinement d’un bon niveau de vie, en incluant loisirs, voyages et capacité d’épargne, même dans les villes les plus onéreuses du pays. Dans les régions moins chères, un revenu compris entre 1 600 et 2 000 € peut déjà offrir un confort financier significatif pour une personne seule ou un couple sans enfants.
En résumé : quel salaire viser au Portugal en 2026 ?
En 2026, le marché du travail portugais reste attractif, mais marqué par de fortes disparités :
- Le salaire moyen continue de progresser et atteint 1 615 € brut par mois, avec une hausse réelle positive malgré l’inflation.
- Le salaire minimum national (SMIC) s’établit à 920 € brut/mois (environ 1 073 € sur 12 mois).
Pour un projet d’expatriation ou d’installation au Portugal, il est judicieux de viser un revenu au moins équivalent à la moyenne nationale, soit autour de 1 600 € brut par mois, surtout si vous ciblez Lisbonne ou Porto. Un salaire de 2 500 à 3 000 € brut mensuels est, en pratique, considéré comme un très bon revenu, offrant un confort financier réel, une capacité d’épargne et un niveau de vie confortable, en particulier en dehors des zones les plus chères.