Lisbonne a été désignée meilleure ville au monde pour les expatriés dans un classement international qui a évalué 35 destinations réparties sur six continents. L'étude, menée par le cabinet de conseil Global Citizen Solutions, a pris en compte bien plus que la beauté des paysages ou les avantages fiscaux.
Dans un contexte où, selon les Nations Unies, plus de 300 millions de personnes vivent déjà hors du pays où elles sont nées, pratiquement le double du chiffre de 1990, cette liste arrive à point nommé.
Parmi les télétravailleurs, les nomades numériques, les retraités et ceux qui déménagent pour des raisons professionnelles, la question « où aller ? » est de plus en plus fréquente. Et, en 2026, la réponse de ce classement est sans équivoque : Lisbonne en première position, Amsterdam en deuxième et Melbourne en troisième.
Comment le classement des meilleures villes pour les expatriés a-t-il été établi ?
Selon l'analyse publiée et expliquée par euronews, Global Citizen Solutions a créé, pour la première fois, une liste des villes les plus agréables à vivre au monde pour les expatriés, évaluant 35 villes réparties sur six continents.
Le service de renseignement de ce cabinet de conseil est allé au-delà des indicateurs urbains habituels (tels que le PIB ou la taille) et a élaboré un indice basé sur sept critères différents.
- Coût de la vie ;
- Sécurité ;
- Qualité de l'air ;
- Soins de santé ;
- Facilité d'intégration ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Mobilité accrue (pouvoir du passeport et absence de visa).
Chaque ville a été notée sur une échelle de 0 à 100, chaque catégorie ayant une pondération différente. La sécurité et la santé ont reçu la pondération combinée la plus élevée, ce qui reflète leur importance cruciale pour ceux qui envisagent un déménagement à long terme.
Au final, Lisbonne obtient un score de 88,49/100, Amsterdam de 81,97/100 et Melbourne de 81,79/100.
Pourquoi Lisbonne apparaît-elle en première position ?
Lisbonne ne domine pas le classement parce qu'elle est imbattable dans une seule catégorie, mais plutôt parce qu'elle obtient d'excellents résultats de manière constante dans toutes les catégories. La même source souligne que la capitale portugaise se distingue par :
- Villes les plus abordables en termes de coût de la vie au sein de l'indice, bien en dessous d'autres destinations européennes telles que Vienne, Amsterdam ou Copenhague ;
- Une bonne maîtrise de l'anglais qui facilite la vie quotidienne, l'accès aux services et l'intégration des personnes arrivant de l'étranger ;
- Présenter des indices de sécurité et de qualité de l'air compétitifs par rapport à de nombreuses autres grandes villes européennes ;
- L'offre de diverses voies légales d'accès à la résidence, notamment des programmes de résidence par investissement et des visas pour nomades numériques, séduit à la fois ceux qui viennent travailler et ceux qui viennent prendre leur retraite.
Les 10 villes les plus agréables à vivre pour les expatriés
Le classement final établi par Global Citizen Solutions était le suivant :
- Lisbonne, Portugal – 88,49/100 ;
- Amsterdam, Pays-Bas – 81,97/100 ;
- Melbourne, Australie – 81,79/100 ;
- Vienne, Autriche – 81,07/100 ;
- Barcelone, Espagne – 80,70/100 ;
- Singapour – 80,58/100 ;
- Auckland, Nouvelle-Zélande – 80,15/100 ;
- Tokyo, Japon – 79,78/100 ;
- Copenhague, Danemark – 79,57/100 ;
- Séoul, Corée du Sud – 78,89/100 ;
L'Europe domine le classement, avec cinq villes dans le top 10, ce qui confirme l'idée que, pour de nombreux expatriés, le vieux continent reste synonyme de qualité de vie, de sécurité et de stabilité.
De plus en plus de personnes vivent à l'étranger : qui seront les expatriés de 2026 ?
Le rapport note que plus de 300 millions de personnes vivent aujourd'hui hors de leur pays de naissance, soit près du double des chiffres de 1990. Il convient de rappeler que, dans la période post-pandémique, ce mouvement a pris de nouvelles formes :
- Le nombre de télétravailleurs et de nomades numériques a augmenté, profitant de la flexibilité pour choisir des villes offrant une meilleure qualité de vie ;
- Des offres d'emploi traditionnelles subsistent, s'adressant aux retraités recherchant un climat plus doux, un coût de la vie plus abordable ou des systèmes de santé spécifiques.
- Les déplacements liés à des raisons professionnelles classiques (promotions, mutations internes, projets internationaux) se poursuivent.
