Ins sonnige Portugal auszuwandern hört sich gut an, doch leider ist nicht alles Sonne, Strand und Vergnügen. Bevor Sie Ihr neues Leben in Portugal beginnen und dort anfangen zu arbeiten, müssen Sie etwas Papierkram erledigen. Dazu gehört zunächst, zu überprüfen, welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen, um in Portugal arbeiten zu können.
Als EU-Bürger
Bürger der Europäischen Union benötigen weder Visum noch Arbeitserlaubnis. Wenn Sie länger als 3 Monate im Land arbeiten möchten, benötigen Sie eine Aufenthaltsbescheinigung (Certificado de Registo). Diese ist beim örtlichen Rathaus (Câmara Municipal) zu beantragen, unter Vorlage eines gültigen Ausweises, einer eidesstattlichen Erklärung, dass Sie in Portugal beschäftigt sind, oder alternativ eine eidesstattliche Erklärung, dass Sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen, sowie eines Nachweises über die Krankenversicherung, wenn Ihr Herkunftsland die gleichen Anforderungen an portugiesische Staatsbürger stellen sollte.
Als Nicht-EU-Bürger
Bürger aus Ländern außerhalb der Europäischen Union benötigen eine Arbeitserlaubnis, bevor sie in Portugal arbeiten können. In den meisten Fällen wird eine portugiesische Arbeitserlaubnis nur dann an Arbeitnehmer außerhalb der EU erteilt, wenn ihnen ein sicherer Arbeitsplatz angeboten wird oder sie mit einem portugiesischen Staatsbürger verheiratet sind. Sobald Sie eine Stelle gefunden haben, wird Ihr Arbeitgeber bei der portugiesischen Arbeitsbehörde eine Arbeitserlaubnis (Autorização de Trabalho) beantragen, wenn die Vertragslaufzeit länger als 3 Monate ist.
Sobald Sie einen Arbeitsvertrag haben und Ihre Arbeitsgenehmigung haben, müssen Sie Folgendes beantragen:
- ein portugiesisches Arbeitsvisum, wenn Ihre Staatsangehörigkeit ein Visum für die Einreise nach Portugal erfordert oder wenn das Beschäftigungsverhältnis weniger als 6 Monate dauert.
- eine Aufenthaltsgenehmigung, wenn Sie langfristig in Portugal bleiben und arbeiten möchten. Welche Art von Aufenthaltserlaubnis Sie benötigen, hängt von Ihrer Beschäftigung ab.