L'année 2026 devrait confirmer la forte croissance du secteur de la construction et de l'immobilier au Portugal. Dans un marché dynamique, le secteur bénéficiera d'investissements publics et privés importants, tout en étant confronté à une pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée, estimée à plus de 100 000 travailleurs.
D’après les données du guide Hays 2026, la demande de profils hybrides, combinant compétences en ingénierie et compétences numériques, devrait s’intensifier cette année en raison de trois facteurs clés :
- L’utilisation obligatoire du BIM dans les travaux publics ;
- L'industrialisation de la construction ;
- Le développement durable devient une pratique courante.
Dans ce contexte, le besoin d'immigration au sein du secteur va croître, de même que celui de programmes de formation rapide, comme l'a souligné João Fonseca, responsable chez Hays, dans une déclaration :
« La numérisation, le BIM et le développement durable transforment le secteur de la construction, mais cette transformation n’est possible qu’avec des talents préparés à relever de nouveaux défis techniques. »
Cinq tendances clés pour le secteur en 2026
Les principales tendances du secteur de la construction et de l'immobilier cette année sont les suivantes :
- Numérisation obligatoire : la demande de gestionnaires BIM et de spécialistes des technologies devrait augmenter en raison de la mise en œuvre du BIM comme obligation légale pour les travaux publics et de l’adoption de technologies telles que les jumeaux numériques, l’IoT et l’IA.
- Le développement durable comme norme : avec l’obligation de construire des bâtiments conformes à la norme NZEB et l’adoption croissante de certifications telles que LEED, BREEAM et WELL, les ingénieurs environnementaux et les consultants en développement durable devraient bénéficier d’une reconnaissance et d’une pertinence professionnelles accrues.
- Construction modulaire et impression 3D : d’autres professionnels, notamment les ingénieurs de procédés, les spécialistes en logistique et en « conception pour la fabrication », connaîtront également une demande accrue en raison de l’expansion des pôles industriels et de l’intégration de l’impression 3D.
- Pénurie de main-d'œuvre et immigration : la main-d'œuvre immigrée devient essentielle, notamment pour des postes tels que les opérateurs qualifiés et les techniciens de niveau intermédiaire, car le secteur est confronté à une grave pénurie de travailleurs.
- Investissements publics et grands projets : des initiatives telles que le train à grande vitesse (TGV) et le nouvel aéroport de la région de Lisbonne, dans le cadre des plans PRR et Portugal 2030, augmenteront la demande de chefs de projet et de directeurs de construction.
Le défi d'identifier les professionnels qualifiés
Cette année, les profils professionnels les plus recherchés sont : chef de projet, directeur de travaux, superviseur de chantier, spécialiste BIM et planificateur de travaux. Cette demande reflète le besoin du secteur en compétences managériales et en spécialisation technique sur le terrain.
Sur le marché juridique, les compétences les plus recherchées cette année sont :
- Compétences techniques : inscription au barreau et diplôme d'une université reconnue ;
- Compétences relationnelles : sens des responsabilités, proactivité et forte orientation vers les résultats ;
- Langues : maîtrise de l'anglais, de l'espagnol et du français.
Mettez l'accent sur les avantages sociaux et les augmentations de salaire
D’après le guide Hays 2026, face à la pénurie de talents, aux délais serrés et à la complexité croissante des projets, le secteur prévoit d’importantes augmentations de salaires et d’avantages sociaux, incluant véhicules de fonction, assurance maladie familiale, formation continue, modalités de travail hybrides et soutien à la mobilité internationale. Ces mesures visent à attirer et fidéliser les professionnels.
Croissance de la construction modulaire
L'une des principales surprises du marché a été la croissance inattendue de la construction modulaire et préfabriquée, rapprochant ainsi le secteur d'une logique plus industrielle. Cependant, ce n'était pas la seule surprise. Les programmes de reconversion et d'immigration, initialement perçus comme des solutions à la pénurie de main-d'œuvre, ont eu un impact limité. De ce fait, la pénurie de travailleurs demeure le principal obstacle pour le secteur cette année.
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