O presidente da Amazon, Jeff Bezos, venceu o título de pior patrão do mundo numa votação feita pela internet durante o terceiro congresso da Confederação Internacional de Sindicatos (CSI) que se realizou em Berlim. Bezos foi eleito no 3.º congresso da Confederação Internacional de Sindicatos, por simbolizar "o poder das empresas que estão praticamente fora do controlo dos governos".
Segundo Sharan Burrow, secretária geral da CSI - Confederação Internacional de Sindicatos, citada pelo Expresso, o presidente da Amazon simboliza "o poder das empresas que estão praticamente fora do controlo dos governos". "É uma rica empresa norte-americana que desrespeita a dignidade e os direitos dos trabalhadores. Jeff Bezos representa a desumanidade dos patrões que têm vindo a ser promovidos pelo modelo empresarial americano", denuncia a mesma responsável do CSI, organização que representa 180 milhões de trabalhadores em 161 países.
Sharan Burrow recordou também os conflitos laborais que a Amazon tem tido na Alemanha que deram origem a diversas greves. "A Amazon trata os trabalhadores alemães como robôs e não esconde que em poucos anos quer substituir os seus trabalhadores por robôs", acrescenta.
Além de práticas de evasão fiscal, a dirigente do CSI acusa a Amazon de "difíceis condições laborais" e "bullying corporativo" obrigando a que, por exemplo, "os trabalhadores dos armazéns tenham que caminhar 24 quilómetros por dia" e "transportem equipamentos digitais que controlam os seus movimentos".
Além de Bezos, os 20 mil participantes na votação pela Internet elegeram mais oito nomes de executivos da Qatar Airlines, News Corp., Wall-Mart, JP Morgan Chase, Goldman Sachs Group, Koch Industrie, Samsung e Giencore Xstrata.
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
Abandono do posto de trabalho: o que diz a lei
Quando um trabalhador não comparece ao emprego sem justificação há pelo menos 10 dias úteis ou sabe-se que ele se encontra a trabalhar por conta própria ou no estrangeiro, a lei considera haver abandono do posto de trabalho.
Salário mínimo português ultrapassado pelo da Polónia em 2024
O salário mínimo em Portugal aumentou para 956,67 euros brutos em 2024, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Um crescimento, no entanto, que não foi suficiente para melhorar a posição do país face aos restantes parceiros europeus, visto que Portugal desceu um lugar no ranking e foi ultrapassado pela Polónia, tendo passado de 10º para 11º lugar.
Subsídio de turno: quem tem direito e em que casos se aplica
Trabalhar de noite é algo que, normalmente, não atrai a maioria dos trabalhadores. Isto porque traz uma série de inconvenientes ao dia a dia, pode ter implicações na saúde e também na socialização, pois será mais complicado a pessoa poder aceitar, por exemplo, um convite para jantar com amigos ou família.
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