Entrevista de trabalho: 3 truques para enfrentar as perguntas ilegais
O selecionador de pessoal não pode perguntar ao candidato sobre a sua condição sexual, a sua nacionalidade, o seu estado civil ou a sua idade porque viola assim o direito à intimidade, ainda que habitualmente muitos entrevistadores ignoram esta lei e formulam este tipo de questões. O que fazer se nos encontramos nesta situação? Há três formas para enfrentá-lo: negar-se a responder, esclarecer o entrevistador sobre o que pretende saber sem responder diretamente ou responder e mudar de tema.