Teste de personalidade laboral: diz-me como és e dir-te-ei que trabalho te convém
É evidente que uma pessoa introvertida não pode trabalhar diretamente com o público, uma pessoa sem visão especial não deveria ser arquiteto e alguém com uma personalidade forte deveria liderar equipas. Mas se houver um padrão que relaciona um tipo concreto de personalidade com o trabalho certo? Pois existe. Chama-se myers-briggs type indicator (MBTI) e é utilizado pela maioria das empresas norte-americanas.