Durante um mês, em agosto de 2019, os 2.300 trabalhadores da Microsoft do Japão tiveram direito a fins de semana de três dias, folgando à sexta-feira. E apesar da semana de trabalho ser mais curta, apenas de quatro dias, a produtividade aumentou 39,9%.
Os resultados desta experiência – trata-se de um Projeto de Reforma Laboral chamado “Work-Life Choice Challenge Summer 2019” – já são conhecidos. E são surpreendentes: além do aumento da produtividade, a empresa poupou 23,1% em eletricidade e os funcionários tiraram menos 25,4% de dias de férias num mês, escreve o Daily Mail.
Segundo a publicação, a produtividade aumentou com menos dias de trabalho devido a vários fatores, como por exemplo a redução ou eliminação da duração das reuniões e o facto de algumas das mesmas terem acontecido de forma virtual e não cara-a-cara.
“Feitas as contas”, 92,1% dos 2.300 funcionários que participaram na experiência mostraram-se satisfeitos com a mesma e com o facto de trabalharem apenas quatro dias por semana. Perante o sucesso da iniciativa, a Microsoft pondera repetir a mesma no próximo ano.
Mansões, iates ou o maior avião do mundo: o incrível legado de Paul Allen, cofundador da Microsoft
O empresário e filantropo Paul Allen morreu há quase um ano na sequência de um cancro. O cofundador da Microsoft, juntamente com Bill Gates, tinha uma fortuna avaliada em 21.700 milhões de dólares (19.700 milhões de euros) e aos poucos vai-se conhecendo o importante legado deixado em herança a familiares e instituições de caridade: desde o projeto do maior avião do mundo a um exclusivo iate, passando por um vasto património imoibiliário.
Microsoft volta ao pódio como a cotada mais valiosa do mundo
No dia 25 de abril de 2019, quando em Portugal se celebravam 45 anos de liberdade, nos EUA a Microsoft voltou ao pódio da empresa cotada mais valiosa do mundo. E atingiu mesmo resultados históricos, chegando as ações a negociar nos 131,37 dólares.
Microsoft mantém-se no Parque das Nações mas sede será “melhorada”
Desde 2012 que a Microsoft ocupa o antigo Pavilhão Virtual, no Parque das Nações, que totaliza 6.300 m2. A empresa irá manter-se no local, que será, no entanto, alvo de obras.
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
Para poder comentar deves entrar na tua conta