És trabalhador independente em regime de contabilidade organizada? Então fica a saber que podes optar, a partir de novembro de 2019, pela entrega da declaração trimestral, para efeitos de Segurança Social (SS).
“Em novembro de 2019, até ao dia 30, o trabalhador independente pode optar, na Segurança Social Direta (SSD), pelo regime de apuramento trimestral do rendimento relevante, ficando sujeito à obrigação declarativa trimestral e contributiva a partir de janeiro de 2020”, refere em comunicado o organismo.
“Também o cônjuge/unido de facto do trabalhador independente pode aceder à segurança social direta e optar, até 30 de novembro de 2019, que lhe seja fixada uma base de incidência contributiva correspondente ao rendimento relevante: inferior a 20% do que lhe foi aplicado ou superior ao que lhe foi aplicado e até ao limite do que foi fixado para o trabalhador independente. Se o trabalhador independente não optar pelo regime da declaração trimestral, continuará no regime da contabilidade organizada, assim como o seu cônjuge/unido de facto”, lê-se no documento.
Segundo a entidade, o trabalhador tem de estar registado no site da SSD: “O cumprimento da obrigação declarativa trimestral só pode ser exercida na SSD. Peça já a sua senha, garantindo o acesso imediato a este serviço”, acrescenta o comunicado.
Passas recibos verdes? Tens até amanhã para entregar declaração trimestral
Os trabalhadores independentes têm até quinta-feira, 31 de outubro de 2019, para entregar à Segurança Social a declaração trimestral de rendimentos, relativa aos meses de julho, agosto e setembro.
Atenção recibos verdes: é preciso entregar declaração trimestral até ao final do mês
Os trabalhadores independentes têm até ao final do mês de outubro para entregar à Segurança Social a declaração trimestral de rendimentos (relativa aos meses de julho, agosta e setembro).
Recibos verdes: declaração trimestral tem de ser entregue até ao final do mês
Os trabalhadores independentes têm até ao final do mês de julho para entregar à Segurança Social a declaração trimestral de rendimentos (relativa aos meses de abril, maio e junho).
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
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