Com uma elevada taxa de desemprego no país e uma forte competição internacional no mercado de trabalho, quase sempre há um grande número de candidatos para o mesmo posto. E, por vezes, a tentação para embelezar o curriculum e destacar-se dos demais pode ser grande. Mas não merece a pena, porque te pode custar não só esse trabalho, como arruinar a fama e comprometer a carreira.
Desde o início da crise, um terço dos empregadores disse ao portal Career Builders notar um aumento do fenómeno, segundo escreve o Dinheiro Vivo. Mentiras maiores ou menores, mas a verdade é que 58% dos empregadores deram por elas e, a uma pesquisa recente do referido, revelaram quais as mentiras mais frequentes e as mais memoráveis que já encontraram nos CV dos candidatos.
Estas são as mentiras mais comuns detetadas pelos recrutadores:
- conjunto de capacidades embelezado/exagerado (57%);
- responsabilidades embelezadas/exageradas (55%);
- datas de emprego (42%);
- cargo do emprego (34%);
- grau académico (33%);
- empresas para as quais trabalhou (26%);
- prémios e reconhecimentos (18%).
E estas as mentiras mais originais e memoráveis:
- incluir a experiência de trabalho do pai como sua, visto que tem o mesmo nome;
- afirmar que foi assistente do primeiro ministro de um país estrangeiro que não tem primeiro-ministro;
- dizer que foi campeão de lançamento livre em basquetebol durante o liceu, admitindo na entrevista que era mentira;
- referir que que tem experiência como supervisor de construção. Durante a entrevista, acaba por dizer que a experiência resulta da conclusão de uma casota de cão há alguns anos;
- indicar que tem 25 anos de experiência quando o candidato só tem 32 anos de idade;
- referir que trabalhou 20 anos como babysitter de celebridades como Tom Cruise, Madonna, etc;
- indicar que teve três empregos nos últimos três anos. Após contatar os empregadores, o recrutador ficou a saber que o candidato trabalhou num durante dois dias, noutro por um dia e no terceiro nem sequer apareceu;
- ofereceu-se para trabalhar na empresa que tinha acabado de despedi-lo. Listou a empresa nos empregos anteriores e indicou no currículo que tinha decidido mudar de emprego.
- respondeu duas vezes ao mesmo anúncio de emprego e enviou dois percursos de emprego diferentes para cada candidatura.
4 regras de ouro para escreveres o CV que te vai garantir a entrevista de trabalho que queres
Está longe de haver consenso sobre o CV perfeito, havendo diversas teorias sobre a sua apresentação. Mas mais importante do que a estética é o seu conteúdo. Apresentamos-te quatro regras para redigires o CV que vai garantir que consegues a entrevista de emprego que ambicionas. Isto vai implicar que não tenhas apenas um CV mas sim várias versões.
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
Abandono do posto de trabalho: o que diz a lei
Quando um trabalhador não comparece ao emprego sem justificação há pelo menos 10 dias úteis ou sabe-se que ele se encontra a trabalhar por conta própria ou no estrangeiro, a lei considera haver abandono do posto de trabalho.
Salário mínimo português ultrapassado pelo da Polónia em 2024
O salário mínimo em Portugal aumentou para 956,67 euros brutos em 2024, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Um crescimento, no entanto, que não foi suficiente para melhorar a posição do país face aos restantes parceiros europeus, visto que Portugal desceu um lugar no ranking e foi ultrapassado pela Polónia, tendo passado de 10º para 11º lugar.
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