Taxa de subutilização do trabalho

Taxa de subutilização do trabalho é mais alta entre mulheres e jovens

A fotografia mais recente do mercado de trabalho português mostra que o desemprego já está alinhado com a média europeia, mas esconde uma realidade mais complexa: há muita gente em idade ativa cujo potencial continua por aproveitar, sobretudo mulheres e jovens. O Instituto Nacional de Estatística (INE) divulgou recentemente uma análise comparativa com a União Europeia (UE) centrada na “subutilização do trabalho”.
Buz La Movida

Escritórios: edifício devoluto reabilitado obtém certificação LEED Gold

O edifício Buz no La Movida, em Matosinhos Sul, acaba de receber a certificação LEED Gold atribuída pelo U.S. Green Building Council (USGBC), ao abrigo do programa de avaliação de construção sustentável mais utilizado no mundo, o sistema LEED v4 BD+C: New Construction. Além desta certificação, o edifício, que foi reabilitado por se encontrar devoluto, obteve ainda o Prémio Nacional de Reabilitação Urbana 2026, na categoria de Melhor Solução de Sustentabilidade.
Trabalhadores

Mercado de trabalho: perfis polivalentes são os mais valorizados

O ano de 2026 traz novidades no mercado de trabalho em Portugal. O salário deixa de ser ditado pelo cargo que o profissional ocupa, passando a ser influenciado pela capacidade do mesmo em gerar impacto e conseguir combinar competências técnicas, humanas, pensamento estratégico, literacia digital e adaptabilidade. Neste sentido, a polivalência será o perfil profissional mais valorizado, podendo operar entre tecnologia, pessoas e resultados. No setor da construção, há vários desafios, com os salários de entrada a manterem-se contidos.
jovens mulheres em cowork

DeskAmigo: esta é a nova plataforma de cowork em cafés

Lisboa tornou-se um ponto de eleição para os trabalhadores remotos e nómadas digitais, mas nem sempre é fácil encontrar um local tranquilo e confortável para trabalhar fora de casa, especialmente devido ao grande fluxo de trânsito e à lotação dos cafés.É neste contexto que surge a DeskAmigo, uma pla
Competências mais valorizadas no mercado de trabalho

Análise e resiliência lideram futuro do mercado de trabalho

O mercado de trabalho de 2025 será marcado por uma forte valorização das competências cognitivas e sociais, segundo um relatório do Fórum Económico Mundial. O estudo, baseado em mais de 1.000 respostas de grandes empresas a nível global, aponta o pensamento analítico como a competência mais procurada pelos empregadores, mencionada por 69% dos inquiridos. O relatório destaca uma viragem clara em direção às chamadas "soft skills", como a empatia, a escuta ativa e a capacidade de aprendizagem contínua, todas com mais de 50% de relevância entre os participantes.
Office

Hora de voltar ao trabalho? 8 dicas para tornar tudo mais fácil

Com o mês de agosto a terminar e, consequentemente, o regresso ao trabalho da maioria dos portugueses, a Adecco Portugal decidiu revelar algumas estratégias que considera eficazes para voltar ao quotidiano laboral com mais motivação.“Este é um momento-chave do calendário profissional” e “saber gerir
Trabalho infantil

Trabalho infantil desce globalmente, mas não em África

O relatório em conjunto da UNICEF e da Organização Internacional do Trabalho (OIT), divulgado recentemente, revela que a luta global contra o trabalho infantil está, finalmente, a retomar o rumo após alguns anos de retrocesso. No entanto, as duas entidades alertam que, ao ritmo atual, a erradicação total do trabalho infantil até 2030.
Custos de trabalho em Portugal

Custos de trabalho aumentam 4% – mas subida está a desacelerar

No primeiro trimestre de 2025, o Índice de Custo do Trabalho (ICT), que mede os custos do trabalho por hora efetivamente trabalhada, aumentou 4% em relação ao período homólogo de 2024, sendo que tinha aumentado 10,1% no trimestre anterior. Em causa estão dados divulgados recentemente pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), que permitem ainda concluir, por exemplo, que o ICT em termos homólogos baixou bastante face ao primeiro trimestre dos últimos dois anos: 6,6% nos dois casos.
Assédio laboral em Portugal

Assédio laboral em Portugal: queixas por abusos estão a aumentar

O número de pessoas que declaram ser vítimas de assédio laboral está a aumentar em Portugal. Em 2021/2022, quando foi feito o primeiro levantamento, 16,5% dos inquiridos disseram ter sido vítimas de assédio laboral, tendo o número crescido para 20% em 2023 e 27,7% em 2024. Ou seja, no ano passado, quase três em cada dez trabalhadores assumem ter sido alvo de ameaças ou de outras formas de abuso físico ou psicológico.
Trabalhadores mais velhos em Portugal

Portugal é o sexto país da UE com trabalhadores mais velhos no ativo

Portugal era, em 2023, o sexto país da União Europeia (UE) com maior proporção de trabalhadores entre 55 e 64 anos no emprego, sendo apenas superado por Alemanha, Itália, Bulgária, Letónia e Lituânia. E mais: foi o quarto país da UE onde o peso mais aumentou entre 2010 e 2023, sendo também um dos países onde a idade legal de reforma é mais alta.

Escritórios no pós-pandemia: “É muito mais do que quatro paredes”

A pandemia “empurrou” as pessoas para casa e o teletrabalho passou a fazer parte da equação no mercado laboral. Agora, cinco anos depois de confinamentos, máscaras e testes à Covid-19, o mundo parece estar a viver um “novo normal”. O regime híbrido ganhou força ao mesmo tempo que as empresas estão, de certa forma, a querer atrair de novo trabalhadores para os escritórios, acenando com ‘amenities’ “fora da caixa”. Mas o que está, afinal, a mudar no segmento de escritórios em Portugal? Flexibilidade é palavra de ordem, estando a sustentabilidade e a eficiência energética dos espaços a consumar-se como tendência.