A partir de março deste ano que se está a registar em Portugal um aumento do número de trabalhadores com menos horas de trabalho, no âmbito dos processos de layoff, face ao mesmo período homólogo. Esta tem sido a solução de várias empresas a operar no mercado nacional para responder a quebras de negócio.
Segundo dados da Segurança Social disponibilizados através do Gabinete de Estratégia e Estudos do Ministério da Economia, citados pelo Público, o total de funcionários alvo de layoff (incluindo os que sofreram uma suspensão temporária de contratos) também superou, nos meses do último trimestre, os números de idêntico período de 2014.
A secretária-geral da Confederação do Comércio e Serviços de Portugal (CCP), Ana Vieira, explica ao diário que para algumas empresas “não faz sentido que se suspenda a atividade, mas sim que se reduza o número de horas trabalhadas”.
Embora a responsável reconheça ao diário que os números do layoff estão longe dos anos de pico da crise económica (em 2009 houve 423 empresas a recorrer a este mecanismo, abrangendo um total de 19.278 trabalhadores), na prática esta “é sempre uma figura a que poucas empresas recorrem”, diz Ana Vieira.
O que vai mal na economia?
Se a tendência de queda do layoff que se notou particularmente na segunda metade de 2014 “foi atribuída” às alterações à legislação do trabalho, “que aumentaram outras formas de precariedade e facilitaram os despedimentos”, a tendência de maior recurso a este mecanismo a partir de dezembro “indicia que algo de grave se passa com a economia”, defende Armando Faria, dirigente da CGTP.
Os dados disponibilizados pelo GEE não identificam, no entanto, os setores que recorrem mais a esta estratégia de gestão, e que ajuda a ultrapassar um determinado momento conjuntural de falta de procura (e não um problema mais estrutural).
Em 2009, ano recorde do recurso ao layoff, a indústria dos componentes automóveis foi particularmente afectada, e várias acabaram por recorrer a despedimentos coletivos, lembra o Público. A Faurecia, a Sodecia e a Tyco foram apenas alguns dos casos que nesse ano saltaram para as páginas dos jornais. Atualmente, o cenário actual é outro, garante ainda ao jornal o presidente da Associação de Fabricantes para a Indústria Automóvel (AFIA), Tomás Moreira.
construtora tecnovia coloca 500 trabalhadores em lay-off
a empresa de construção tecnovia vai colocar 500 trabalhadores em lay-off, sendo que a suspensão temporária dos contratos de trabalho pode começar já em setembro. “temos associados a dizer que a empresa não tem trabalho e que vai recorrer ao lay-off. é uma empresa que se dedica a betuminosas, a estradas, e como estão a mandar parar as obras as empresas recorrem ao lay-off ou à falência, atirando muitos trabalhadores para o desemprego”, disse o presidente do sindicato da co
função pública: redução de horário evita corte salarial
os funcionários públicos que aceitarem reduzir o período normal de trabalho em duas horas por dia ou oito por semana, com a respectiva redução salarial, ficam isentos da redução remuneratória que o governo pretende aplicar a partir de 600 euros
família: oito em cada dez trabalhadores com redução de horário são mulheres (gráficos)
oito em cada dez trabalhadores com redução de horário são do sexo feminino, indica um estudo do instituto nacional de estatística (ine), que recorda que são as mulheres quem mais tenta conciliar vida familiar e trabalho. "entre os trabalhadores que optaram por reduzir o horário de trabalho em benefício dos filhos, as mulheres representavam 78,6% dos casos em 2010", cita a sic notícias
Custos por hora de trabalho sobem na UE: Portugal acompanha a tendência
No primeiro trimestre de 2025, os custos por hora de trabalho aumentaram 3,4% na Zona Euro e 4,1% na União Europeia (UE), em comparação com o mesmo período do ano anterior. Segundo os dados do Eurostat, gabinete de estatísticas da UE, Portugal registou um aumento de 4%.
Faltar ao trabalho para cuidar do animal de estimação é possível?
Cada vez mais os animais de estimação ocupam um lugar central nas famílias portuguesas. São fonte de carinho, companhia e também de responsabilidade. Mas será que a legislação portuguesa acompanha esta realidade?
Salários mais altos e ensino superior, o perfil de quem teletrabalha
Em 2024, o teletrabalho foi 10 vezes mais comum entre os trabalhadores com ensino superior do que entre os que têm no máximo o ensino básico. Esta é uma das conclusões a retirar do estudo “Portugal, Balanço Social 2024”, da autoria de Bruno P. Carvalho, João Fanha, Miguel Fonseca e Susana Peralta.
Desemprego de longa duração: Portugal tem a 5ª taxa mais alta da UE
A taxa de desemprego de longa duração registada em Portugal recuou em 2024 para 2,4% (2,5% no ano anterior), sendo uma das cinco mais altas da União Europeia (UE). Encontra-se, de resto, acima da média da UE (1,9%), segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat.
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