Para a Comissão Europeia (CE), o número de postos de trabalho criados em Portugal – a crescer a um ritmo significativo – está geralmente associado a qualificações mais baixas e a salários reduzidos. Bruxelas deixa um alerta, mostrando-se preocupada com os riscos que uma economia baseada em emprego mal pago e pouco qualificado acarreta.
“Em 2017, o abrandamento verificado nos custos unitários do trabalho deveu-se, principalmente, ao facto do crescimento dos salários ter continuado a ser lento. Isto pode ser explicado pela elevada proporção de empregos a ser criados em setores com perfis de baixas qualificações e salários abaixo da média”, refere ao DN/Dinheiro Vivo, um representante de Bruxelas.
O responsável, quando questionado sobre o que poderia explicar o embaratecimento aparente da economia através do trabalho, respondeu de forma clara: deve-se, sem dúvida, aos baixos salários e concentração da criação de emprego em atividades onde dominam as baixas qualificações.
Segundo Bruxelas, a produtividade por trabalhador está a evoluir mais rápido que os salários. Ou seja, a primeira cresce 2,3% em 2018 e 2019, ao passo que o salário médio por empregado não sobe além de 1,7% ou 1,8% nos próximos tempos. Daí o embaratecimento aparente do país, segundo o representante da CE.
Mais de 750 mil portugueses esperam mudar de emprego em 2018
Se as expetativas dos portugueses se concretizarem, 2018 será um ano de verdadeiras mudanças, sobretudo no que diz respeito à sua situação laboral. Cerca de 9% dos portugueses do Continente em idade ativa esperam mudar de emprego nos próximos 12 meses, num total de 754 mil pessoas, revela o estudo TGI da Marketest.
Salários: portugueses recebem menos 561 euros do que os alemães
Um trabalhador português recebe, em média, 561 euros por mês. Um cenário bem diferente da Alemanha, onde um trabalhador com o mesmo grau de formação e tarefas recebe cerca de 1.500 euros mensais. Os dados são da European Trade Union (Confederação Europeia de Sindicatos) e dizem respeito ao fosso salarial entre os estados-membros da União Europeia. Os romenos são os mais mal pagos (onde a diferença ultrapassa os mil euros mensais), seguidos dos búlgaros, letões e húngaros.
Análise e resiliência lideram futuro do mercado de trabalho
O mercado de trabalho de 2025 será marcado por uma forte valorização das competências cognitivas e sociais, segundo um relatório do Fórum Económico Mundial. O estudo, baseado em mais de 1.000 respostas de grandes empresas a nível global, aponta o pensamento analítico como a competência mais procurada pelos empregadores, mencionada por 69% dos inquiridos. O relatório destaca uma viragem clara em direção às chamadas "soft skills", como a empatia, a escuta ativa e a capacidade de apre
Universidades recebem menos alunos: quebra de 12% em 2025
O número de novos estudantes no Ensino Superior em Portugal caiu para mínimos de nove anos. Na primeira fase do Concurso Nacional de Acesso de 2025 foram colocados 43.899 alunos, menos 12,1% do que em 2024, quando tinham sido admitidos quase 50 mil. A quebra deve-se sobretudo à diminuição de candidatos: este ano houve 48.718 inscrições, menos 9.583 face ao ano passado, o que representa uma descida de 16,4%.
Hora de voltar ao trabalho? 8 dicas para tornar tudo mais fácil
Com o mês de agosto a terminar e, consequentemente, o regresso ao trabalho da maioria dos portugueses, a Adecco Portugal decidiu revelar algumas estratégias que considera eficazes para voltar ao quotidiano laboral com mais motivação.
Portugal atrai nómadas digitais e o interior do país ganha nova vida
Portugal é um dos destinos europeus mais atrativos para nómadas digitais, ocupando a 7ª posição no ranking global, obtendo um desempenho bastante vantajoso no que respeita a qualidade de vida (9º) e, sobretudo, nos benefícios do visto (3º). Estes são alguns dos resultados do estudo Global Digital Nomad Report 2024, da consultora Global Citizen Solutions.
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