Salários

A taxa de esforço estimada para comprar uma habitação mediana com um salário médio atingiu 73,5% no Norte, aproximando-se ou ultrapassando o rendimento disponível no Porto, Póvoa de Varzim e Espinho, segundo um relatório divulgado.

O salário mínimo nacional está cada vez mais perto do centro da tabela salarial em Portugal.

Os salários antes de imposto sobre o rendimento aumentaram em 35 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE), incluindo Portugal, entre 2024 e 2025, segundo os dados mais recentes divulgados pela organização internacional.O salário médio aumentou em todos os países da

Em 2025, o custo médio por hora de trabalho foi estimado em 34,9 euros na União Europeia (UE) e 38,2 euros na zona euro, acima dos 33,5 e 36,8 euros, respetivamente, registados em 2024.

A crise da habitação está a empurrar trabalhadores com salários mais baixos para fora dos centros das principais capitais europeias, e Lisboa está entre os casos mais extremos. Uma análise da Confederação Europeia de Sindicatos conclui que, em quase todas as capitais da União Europeia (UE), a renda média de um apartamento de até dois quartos ultrapassa o salário mínimo nacional, obrigando quem ganha menos a afastar‑se das cidades. Lisboa surge no topo: é a segunda capital onde a renda mais pesa sobre o salário mínimo e uma das que mais viram os preços disparar na última década.

A crise de acesso à habitação em Portugal está a agravar-se à medida que os preços sobem muito mais do que os salários das famílias, num contexto de alta procura e falta de oferta residencial.

Os salários nos países europeus apresentam grandes diferenças, com uma divisão especialmente visível entre o leste e o oeste da Europa.

As famílias de rendimento mediano dificilmente têm acesso à compra de habitação em Portugal, uma vez que o peso da prestação do crédito habitação supera 40% do seu rendimento, indica um estudo do Banco de Portugal (BdP).

A presença das mulheres no mercado de trabalho português continua a crescer, mas as desigualdades persistem. No último trimestre de 2025, a população ativa feminina atingiu um recorde histórico de 2,8 milhões de mulheres, ainda que a taxa de desemprego entre mulheres (6,5%) continue acima da registada entre os homens (6%). Apesar destes desafios, há sinais de mudança, sobretudo, na ocupação de setores tradicionalmente associados ao universo masculino. No setor da construção, a participação das mulheres aumentou 22,2%, enquanto nas atividades imobiliárias o crescimento foi de 16,9%, refletindo uma maior diversificação das áreas profissionais onde as mulheres estão a entrar e a afirmar-se.

A remuneração bruta real dos trabalhadores em Portugal cresceu, em média, 3,2% em 2025 face a 2024, segundo dados divulgados esta sexta-feira, dia 13 de fevereiro de 2026, pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).Esta estimativa, referente à remuneração bruta total mensal média por posto de trab

O alto preço da habitação em Portugal é resultado de o país ter tornado a 'terra' atrativa para as classes médias mundiais, o que a eleva a preços inacessíveis para os salários pagos em Portugal, segundo o economista Félix Ribeiro.

O ano de 2026 traz novidades no mercado de trabalho em Portugal. O salário deixa de ser ditado pelo cargo que o profissional ocupa, passando a ser influenciado pela capacidade do mesmo em gerar impacto e conseguir combinar competências técnicas, humanas, pensamento estratégico, literacia digital e adaptabilidade. Neste sentido, a polivalência será o perfil profissional mais valorizado, podendo operar entre tecnologia, pessoas e resultados. No setor da construção, há vários desafios, com os salários de entrada a manterem-se contidos.

O Governo, a Fesap e o STE assinaram esta quarta-feira, dia 21 de janeiro de 2026, o novo acordo plurianual de valorização dos trabalhadores da Administração Pública, que assegura aumentos salariais mínimos a todos os funcionários públicos até 2029. Este acordo estende os compromissos assumidos em termos de atualizações salariais no acordo plurianual atualmente em vigor, até ao final da legislatura, mas traz novidades em matérias como o subsídio de refeição ou a revisão de algumas carreiras.

As novas tabelas de retenção na fonte do IRS que se vão aplicar aos salários e pensões de 2026 foram publicadas esta terça-feira (6 de janeiro de 2026) no Portal das Finanças, refletindo a descida do IRS e garantindo isenção de tributação até aos 920 euros.

A presidente do Banco Central Europeu (BCE), Christine Lagarde, recebe cerca de 726.000 euros por ano, segundo uma análise do Financial Times, mais 55,8% do que o salário base oficial comunicado pelo instituto emissor (466.000 euros). Dessa forma, a ex-ministra da Economia francesa tem um salário que mais do que triplica o de 203.000 euros do presidente da Reserva Federal (Fed), Jerome Powell, e que supera em 21% o salário da líder da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen.

Metade dos pensionistas por velhice recebia uma pensão abaixo dos 462 euros, apesar de a média ser de 645 euros, segundo dados analisados por economistas do Banco de Portugal (BdP), que assinalam ainda as diferenças entre géneros.De acordo com a análise aos microdados da Segurança Social referentes

Em Portugal, os custos com salários por hora trabalhada aumentaram 4,7% no terceiro trimestre de 2025, acima da média da União Europeia e da Zona Euro. Apesar deste crescimento, o ritmo desacelerou face ao trimestre anterior, quando a subida tinha sido de 5,5%.

O salário médio anual do trabalhador a tempo inteiro em Portugal foi de 24.818 euros em 2024, abaixo dos 39.800 euros medianos na União Europeia (UE), sendo o 10º país com o valor mais baixo, divulgou esta quarta-feira (12 de novembro de 2025) o Eurostat.

A remuneração bruta mensal média por trabalhador aumentou 5,3% para 1.615 euros no terceiro trimestre, face ao mesmo período de 2024, mas, em termos reais, considerando a inflação, subiu 2,6%, divulgou esta sexta-feira (14 de novembro de 2025) o Instituto Nacional de Estatística (INE).

Em 2024, mais de duas mil mulheres em Portugal perderam o emprego por motivos ligados à maternidade, segundo dados da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). O organismo recebeu 2170 comunicações de empresas que pretendiam despedir ou não renovar contratos de trabalho de mulheres grávidas, puérperas, lactantes ou em licença parental. Este é o segundo valor mais elevado em cinco anos, apenas superado em 2020, sendo que o ano passado registou também o maior número de despedimentos neste período.

Lisboa, Barcelona e Madrid são as cidades da União Europeia (UE) onde os habitantes destinam uma maior percentagem do salário para pagar a habitação, de acordo com um relatório divulgado pelo Conselho Europeu esta quarta-feira, dia 22 de outubro.O relatório divulgado esta quarta-feira pela equipa li