Trabalhador

O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos.

Talvez o que te tenha feito chegar a este artigo seja o facto de estares cansado de trabalhar por conta de outrem e queiras ser o teu próprio chefe a partir de agora.

Há mudanças à vista no que diz respeito à legislação laboral.

O Governo defende que as empresas têm de pagar as "despesas relacionadas com telefone e internet" aos colaboradores que estejam em teletrabalho.

Apesar de o teletrabalho já não ser obrigatório desde 1 de junho de 2020, as empresas continuam a preferir manter os funcionários em trabalho remoto. Segundo o "Inquérito Rápido e Excecional às Empresas", realizado pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) e Banco de Portugal (BdP), na primeira quinzena de junho quase metade das empresas tinha pessoas em teletrabalho. O recurso a este regime continua a ser adotado, sobretudo, pelas grandes empresas: 87% indicou manter os colaboradores em casa.

A pandemia da Covid-19 já está e irá provocar efeitos sem precedentes na economia mundial, com impacto negativo não só na situação financeira das empresas, como das famílias.

Portugal perdeu 310 mil empregos de médias qualificações em 20 anos, entre 1997 e 2017. Um cenário que se deve em grande parte à substituição tecnológica de muitas tarefas. Quer isto dizer que os robôs foram responsáveis pela destruição de milhares de empregos.

o governo vai propor hoje aos parceiros sociais a alteração do conceito de despedimento com justa causa, introduzindo a possibilidade de o trabalhador ser despedido por não cumprir os seus objetivos ou ser menos produtivosegundo o expresso, na proposta enviada aos parceiros sociais, que servirá de b