Salário mínimo em Portugal aumentou menos que na maioria da UE

Portugal aumentou o salário mínimo em 65% entre 2017 e 2026, de 557 para 920 euros mensais, mas o esforço ficou aquém do registado na maioria dos países da União Europeia (UE). O país surge apenas na 13.ª posição entre os 21 Estados-membros com salário mínimo legal, num período em que todas as economias de Leste e Espanha avançaram mais depressa. Apesar das subidas consecutivas, Portugal mantém-se sensivelmente a meio da tabela europeia em valor absoluto, com o 12.º salário mínimo mais elevado entre 22 países.

Fonte: Jornal Económico

A subida média anual em Portugal foi de 5,7%, acima dos 3,1% verificados na década anterior, que incluiu três anos de congelamento. Ainda assim, segundo as contas do Jornal Económico com base nos dados do Eurostat, dez países da UE duplicaram ou mais do que duplicaram o salário mínimo neste período. Na Zona Euro, Portugal registou o sétimo maior aumento entre 15 países comparáveis. Para o economista João Cerejeira, esta evolução traduz uma convergência dos salários mínimos para a média europeia e evitou que Portugal perdesse competitividade salarial face a concorrentes diretos, sobretudo em setores expostos ao comércio externo e ao turismo.

Por outro lado, a aproximação entre o salário mínimo e o mediano levanta alertas. A mesma fonte recorda que Portugal tinha, em 2025, o terceiro maior rácio entre estas duas remunerações entre os 16 países europeus analisados pela OCDE. O Banco de Portugal (BdP) reconheceu que a valorização do mínimo ajudou a reduzir a desigualdade salarial, mas advertiu para riscos nos incentivos à produtividade quando há pouca diferenciação entre os salários mais baixos e os intermédios. O debate deverá intensificar-se nas próximas negociações: o acordo de valorização prevê 970 euros em 2027 e 1.020 euros em 2028, enquanto o Governo aponta para 1.100 euros em 2029.