Trabalhar quatro dias por semana e continuar a ser produtivo é possível. Uma empresa da Nova Zelândia, a Perpetual Guardian, passou da teoria à prática e implementou este modelo. O resultado não poderia ter sido mais positivo: o equilíbrio entre a vida familiar e profissional dos funcionários aumentou, tal como a sua produtividade.
O projeto piloto aconteceu em março do ano passado, mas em novembro a empresa decidiu implementar o sistema de forma definitiva. Os 240 funcionários passaram a trabalhar 4 dias, folgando outros 3, sem ter de fazer horas extraordinárias e com o mesmo salário. Os resultados foram um sucesso absoluto.
O estudo, monitorizado por investigadores da Universidade de Auckland, mostra que a produtividade dos trabalhadores aumentou 20%. Já o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional também cresceu: passou de 54% em 2017 para 78% em 2018. O stress, por outro lado, baixou, e passou de 45% em 2017 para 38% em 2018.
O fundador da empresa, Andrew Barnes, disse que a decisão de testar e implementar a nova maneira de trabalhar era "a coisa certa a fazer". “Queremos que as pessoas estejam bem no escritório, mas também em casa. É a solução natural”, disse.
Empresas com trabalhadores felizes lucram mais
Como aumentar a produtividade e lucro de uma empresa? Tendo funcionários felizes. O binómio parece simples, mas não é. Vários estudos comprovam que os colaboradores felizes são mais produtivos, ou seja, valem mais dinheiro.
Aviso às empresas: o que querem agora os jovens além do salário
O dinheiro já não é tudo. Pelo menos para as novas gerações que, na hora de aceitar emprego, estão atentas a mais fatores além do salário. O bem-estar está no todo das prioridades.
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
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