fonte: dinheiro vivo
homens e mulheres têm diferentes estilos de liderança. um estudo recente, decorrente de 360 avaliações, registou a opinião dos pares, chefes e subordinados directos dos chefes. em análise estiveram 16 competências, tendo sido perguntado, por exemplo, até que ponto um chefe é bom a ter iniciativa, a contribuir para o desenvolvimento dos outros, a inspirar e a motivar e a procurar o seu próprio desenvolvimento
os resultados estão à vista: segundo o site dinheiro vivo, que se apoia nos dados do estudo, mais mulheres foram, a todos os níveis, classificadas pelos seus pares, chefes e subordinados directos como melhores líderes do que os seus colegas do sexo masculino. em todos os níveis, as mulheres têm classificações superiores em 12 das 16 competências que constituem uma liderança excepcional
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1 Comentários:
O sexo não define quem são as pessoas melhores chefes, cada caso é um caso.
como é que se faz um estudo sobre qual o melhor sexo para um cargo de chefia, pergunta-se aos subordinados (será que vão dizer mal da sua chefia), aos pares? chefe para ter autoridade é único (quem será o seu par). aqui está um estudo feito quase de certeza por mulheres para valorizar o seu papel na sociedade. vale o que vale.
verdade seja dita que as mulheres preferem os homens como colegas de trabalho, porque será? importante era fazer um estudo para percebermos que lugares ocupam as mulheres e os homens e em que número para ver se de uma vez por deixamos de dizer que as mulheres estão em minoria. estamos a valorizar o sexo em prol da competência. diga-se em abono da verdade que existem mulheres muito boas profissionais bem como homens, tem de se deixar de avaliar as pessoas em função do sexo. olha-se para a maioria das empresas de recrutamento e num número muito elevado são mulheres. será que dão preferência ás mulheres ou á competência?
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