Há mais mulheres a liderar os vários bancos centrais no mundo, apesar deste ainda ser um “mundo” dominado por homens. Uma contagem recente mostra que são 22 os bancos centrais que são presididos por mulheres – uma delas é Christine Lagarde, líder do Banco Central Europeu (BCE) –, num total de 186. Será preciso mais de uma década para equilibrar “as contas”.
Desde 2014, quando o Official Monetary and Financial institutions Forum (OMFIF) começou a fazer esta análise/cotagem, o número de mulheres aumentou de forma residual, apenas mais uma mulher a liderar um banco central, o que demonstra que ainda há um longo caminho a percorrer.
“No atual ritmo, será preciso mais de um século para haver um número igual de mulheres e homens no comando dos bancos centrais e das principais instituições financeiras”, refere a OMFIF, com sede em Londres.
“Mais de metade das 22 mulheres que dirigem bancos centrais atualmente desenvolveram as respetivas carreiras profissionais nas instituições que dirigem, o que demonstra a importância de criar um amplo grupo de mulheres talentosas que possam ter acesso a cargos de chefia. É dececionante que em 11% dos bancos centrais ainda não haja mulheres em cargos de gestão”, conclui a instituição.
Há (muito) mais mulheres que homens a trabalhar em part-time na UE
No terceiro trimestre de 2022, a proporção das trabalhadoras a tempo parcial no total de mulheres empregadas dos 15 aos 64 anos era muito superior (28%) à dos homens (8%), segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat, a propósito do Dia Internacional da Mulher, que se assinala esta quarta-feira (8 de março).
Salários de mulheres e homens: diferença é menor nas áreas rurais
A disparidade de género na União Europeia (UE), relativamente ao rendimento líquido médio, foi de cerca de 5% durante a última década. Em 2021, em termos absolutos, o valor médio para os homens foi de 18.774 euros, bem superior – quase 800 euros a mais – ao das mulheres (17.972 euros).
Mulheres recebem em média menos 13% que os homens na UE
A desigualdade salarial entre homens e mulheres é ainda uma realidade um pouco por todo o mundo, e os números mais recentes do Eurostat, publicados precisamente a propósito do Dia Internacional da Mulher, que se celebra a 8 de março, confirmam isso mesmo, apesar da diferença estar a diminuir. Ainda assim, em 2020, as mulheres receberam, em média, menos 13% do salário bruto por hora que os homens. Em Portugal, a diferença é inferior face à verificada na média dos países da União Euro
Pandemia ameaça aumentar desigualdades entre mulheres e homens, alerta FMI
A pandemia de Covid-19 ameaça reverter ganhos relativos às oportunidades económicas das mulheres e aumentar desigualdades de género, que persistem após 30 anos de progresso. O alerta foi dada esta terça-feira (21 de julho de 2020) pelo Fundo Monetário Internacional (FMI), num 'post' do blogue da entidade, assinado pela diretora-geral Kristalina Georgieva e pelas economistas Stafania Fabrizio, Cheng Hoon Lim e Marina M. Tavares.
Mulheres no imobiliário: WIRE chega a Portugal para promover networking
A poucos dias de celebrar-se o Dia Internacional da Mulher, a WIRE – Women in Real Estate chegou a Portugal. Trata-se de uma organização internacional criada para facilitar e promover o networking entre mulheres profissionais do mercado imobiliário, que já existe em muitos países europeus e agora passa a ter representação nacional. Fundada com 19 membros e cinco membros na direção, a WIRE terá a sua sede nos escritórios da Associação Portuguesa de Promotore
Tempo de vida saudável cresce em Portugal – mas continua abaixo da UE
Portugal registou nos últimos anos uma evolução significativa no tempo de vida saudável após os 65 anos, embora ainda se mantenha abaixo da média europeia. Segundo o Eurostat, um português com 65 anos pode esperar viver, em média, 8,4 anos sem limitações graves de saúde ou incapacidades, um aumento expressivo face aos 6,2 anos de 2014, correspondendo a uma das maiores subidas da União Europeia neste período.
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