Desigualdade salarial entre homens e mulheres é elevada, mas está a diminuir, tendo recuado de 16,4% para 13% entre 2012 e 2020.
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Diferença salarial entre mulheres e homens na UE
Eurostat

A desigualdade salarial entre homens e mulheres é ainda uma realidade um pouco por todo o mundo, e os números mais recentes do Eurostat, publicados precisamente a propósito do Dia Internacional da Mulher, que se celebra a 8 de março, confirmam isso mesmo, apesar da diferença estar a diminuir. Ainda assim, em 2020, as mulheres receberam, em média, menos 13% do salário bruto por hora que os homens. Em Portugal, a diferença é inferior face à verificada na média dos países da União Europeia (UE), sendo, no entanto, de 11,4%.

Segundo o gabinete de estatísticas europeu, em oito anos, entre 2012 e 2020, as disparidades salariais entre homens e mulheres na EU recuaram de 16,4% para 13%. Num ano, face a 2019, registou-se uma diminuição de 0,7 pontos percentuais.

É na Letónia que há uma diferença maior entre os salários dos homens e das mulheres, com os primeiros a ganharem, em média, mais 22,3%. Seguem-se na lista Estónia (21,1%) e Áustria (18,9%).

Já no Luxemburgo os homens auferem “apenas” mais 0,7% que as mulheres. O top três dos países onde os salários entre homens e mulheres são mais equilibrados fica completo, por esta ordem, por Roménia (2,4%) e Eslovénia (3,1%). 

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