Este mês, e depois de terem passado quase dois anos, os funcionários públicos vão receber a quarta e última fatia do acréscimo salarial a que têm direito, resultante do descongelamento das progressões por inteiro, que começou em janeiro de 2018.
Neste momento, os funcionários públicos estão a receber 75% do acréscimo salarial, segundo o ECO. O descongelamento das progressões foi decidido no Orçamento do Estado para 2018 (OE2018), com a condição de não ser entregue por inteiro, mas dividido em quatro fases: os primeiros 25% chegaram em janeiro de 2018, os segundos em setembro de 2018, aos quais se juntam mais 25% em maio deste ano. A última parcela chega este mês.
A medida aplica-se aos trabalhadores das chamadas carreiras gerais, isto é, que acumularam pontos durante o congelamento. Estão também incluídos aqueles que atingiram os pontos (são 10) já este ano.
Os trabalhadores das chamadas carreiras especiais - a progressão depende do tempo de serviço - também viram as suas carreiras descongeladas nesse ano, tendo sido aplicada a mesma medida de faseamento do acréscimo ao salário. Segundo dados do Ministério das Finanças, citados pelo ECO, quase 60% dos funcionários públicos já tiveram progressões ou promoções até fevereiro deste ano.
Funcionários públicos podem pedir reforma antecipada com menos penalizações em outubro
A partir de outubro, tal como já previsto para os trabalhadores do setor privado, os funcionários públicos que tenham pelo menos 60 anos de idade e 40 anos de desconto podem reformar-se antecipadamente sem sofrer o corte do fator de sustentabilidade.
Funcionários públicos portugueses são dos mais mal pagos da UE
Os funcionários públicos em Portugal ganham, em média, 1.396 euros por mês, cerca de metade do que se aufere na Europa. Em causa estão dados do Eurostat, que permitem concluir que em Portugal 15% dos cidadãos empregados eram funcionários públicos, um valor inferior ao da média comunitária, que era de 16% em 2016.
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
Para poder comentar deves entrar na tua conta