A resposta parece óbvia, mas não é. Não é (só) o dinheiro que faz os portugueses quererem trocar de emprego. O desenvolvimento de novas competências e evolução profissional são principais motivos para mudar de trabalho, segundo o Índice de Confiança Laboral da Michael Page.
“Mais de metade dos inquiridos portugueses aponta o desenvolvimento de novas competências como a principal razão para uma mudança de trabalho (54%). 34% procura uma melhor condição salarial e 30% pretende uma evolução na carreira”, pode ler-se num comunicado sobre o estudo, que analisa a perceção que os profissionais têm do atual mercado laboral.
De acordo com a empresa especializada em serviços de recrutamento, mais de 50% dos profissionais portugueses considera a situação económica e laboral positiva, “o que demonstra um clima de otimismo (58%)”. No que diz respeito à mudança de emprego, 57% dos candidatos acredita que irá encontrar um trabalho nos próximos três meses e acima da média europeia, e 63% acredita que o mercado de trabalho irá melhorar nos próximos seis meses.
O estudo aponta ainda que 55% dos portugueses inquiridos considera aceitar trabalhos temporários. A possibilidade de enriquecer as competências e experiência (60%) e trabalhar com empresas diferentes e experimentar novas funções (44%) estão entre os principais motivos para considerar esse tipo de trabalho.
O Índice de Confiança Laboral tem por base a resposta dos profissionais que se candidataram a ofertas de emprego através do website da Michael Page, num total de 603 respostas em Portugal.
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Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
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