Portugal é o terceiro país da União Europeia (UE) onde as empresas mais recorrem a contratos a prazo, sendo que mais de um quinto dos trabalhadores têm vínculos precários. Os números não deixam dúvidas: os trabalhadores com contrato a termo e com outros vínculos atípicos representavam 22,2% do total de empregados por conta de outrem no final de 2017.
Segundo a Lusa, que se apoia em dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), este valor, que é semelhante ao registado em 2016, mantém Portugal no topo dos países da UE onde a percentagem dos trabalhadores com estes contratos temporários está mais presente. Só em Espanha e na Polónia as empresas recorrem mais a contratos temporários que em Portugal: 26,1% e 27,5%, respetivamente, de acordo com dados do Eurostat.
De referir que Portugal fica também bastante acima da média dos países da Zona Euro (15,6%) e da média dos países da UE (14,2%).
Para o professor da Universidade do Minho João Cerejeira, este “é um dos principais problemas” do mercado de trabalho português. Segundo o docente, “há uma componente estrutural”, comum a Espanha, que justifica esta percentagem alta: o peso “muito elevado” das atividades sazonais (turismo e construção), onde existe uma “prevalência maior” de contratos temporários.
“Há [nos dois países] muita facilidade na contratação a termo e uma penalização grande, do ponto de vista do empregador, das condições de despedimento e do ajustamento que as empresas podem ter de fazer da contratação a termo”, disse o economista, citado pela Lusa.
Segundo o INE, no último trimestre de 2017, quase 890.000 trabalhadores dos mais de quatro milhões existentes tinham um contrato a prazo ou outro vínculo atípico. E mais: dos quase 175.000 novos trabalhadores por conta de outrem contabilizados no final de 2017, a grande maioria (77,6%) tem contratos sem termo, sendo que apenas 39.000 novos postos de trabalho ofereceram um contrato a prazo ou outro tipo de vínculo.
governo propõe alargar duração de contratos a prazo
o governo discute esta quarta-feira com os parceiros sociais uma proposta que permite alargar novamente a duração dos contratos a prazo. actualmente já existe um regime de excepção nesse sentido, mas apenas abrange contratos que já atingiram a sua duração máxima até junho de 2013
Taxa de desemprego desceu 2,2% num ano, para 8,9% em 2017
A taxa de desemprego em Portugal tem vindo a recuar nos últimos tempos, tendo baixado 2,2% num ano: em 2016 era de 11,1% e no ano passado caiu para 8,9%, abaixo das estimativas mais recentes do Governo, que antecipava uma taxa de 9,2%. Em 2017, a população desempregada, estimada em 462,8 mil pessoas, diminuiu 19,2% face a 2016 (menos 110,2 mil).
OA propõe carreira especial dos Arquitetos da Administração Pública
A Ordem dos Arquitetos (OA) entregou ao Governo da AD e aos Grupos Parlamentares uma proposta para a criação da carreira especial dos Arquitetos da Administração Pública, tendo em vista a valorização das competências específicas que estes profissionais desempenham no setor público.
O que muda na legislação laboral: as propostas do Governo
O anteprojeto de reforma da legislação laboral aprovado pelo Governo, que será negociado com os parceiros sociais, prevê a revisão de “mais de uma centena” de artigos do Código do Trabalho e já foi contestado pelas centrais sindicais. As alterações previstas na proposta — designada "Trabalho XXI" e que o Governo apresentou visam desde a área da parentalidade (com alterações nas licenças parentais, amamentação e luto gestacional) ao trabalho flexível, formação nas empresas
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A população empregada em Portugal, no 2.º trimestre de 2025, atingiu 5248,3 mil pessoas, um aumento de 1,3% face ao trimestre anterior e de 2,9% comparado com o mesmo período de 2024. Este crescimento reflete a recuperação contínua do mercado de trabalho, apesar dos desafios económicos globais. Segundo o INE, o teletrabalho mantém-se relevante, com 20,9% dos trabalhadores e a taxa de desemprego caiu para 5,9%, menos 0,7 pontos percentuais que no trimestre anterior, evidenciando uma melh
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A procura de cursos profissionais em Portugal aumentou desde que o Governo anunciou mudanças na lei dos estrangeiros, por ser uma forma dos imigrantes entrarem no país e dos ilegais se regularizarem, além de proporcionarem formação, disse fonte do setor.
Dos contratos às férias: o que pode mudar na lei do trabalho
As alterações à lei laboral já aprovadas pelo Governo têm feito correr muita tinta nos últimos dias. Estão previstas mudanças em mais de 100 artigos do Código do Trabalho que podem mexer com a vida dos contribuintes, antecipando-se novos limites nos contratos de trabalho, compra de férias e até várias mudanças no teletrabalho. Explicamos tudo o que pode mudar na lei do trabalho, que ainda tem de passar pelo crivo do Parlamento.
1 Comentários:
Tudo culpa da maravilhosa lei laboral que tempos onde se privilegia o patronato.
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