Trabalhadores por conta própria: 14,3% tem dependência económica
O mercado laboral em Portugal tem-se mostrado bem resiliente, com taxas de desemprego a registar mínimos da última década em 2025.
Escritórios no Porto: mais de metade do VIVA Offices está ocupado
É na Zona Empresarial do Porto que se situa o VIVA Offices, um edifício de escritórios propriedade da Sonae Sierra e do Grupo Ferreira (GFH) que acaba de ultrapassar 60% de ocupação da sua área disponível para arrendamento.
Mercado de trabalho: perfis polivalentes são os mais valorizados
O ano de 2026 traz novidades no mercado de trabalho em Portugal. O salário deixa de ser ditado pelo cargo que o profissional ocupa, passando a ser influenciado pela capacidade do mesmo em gerar impacto e conseguir combinar competências técnicas, humanas, pensamento estratégico, literacia digital e adaptabilidade. Neste sentido, a polivalência será o perfil profissional mais valorizado, podendo operar entre tecnologia, pessoas e resultados. No setor da construção, há vários desafios, com os salários de entrada a manterem-se contidos.
Diversidade geracional torna-se ativo estratégico para empresas
A partilha do mesmo ecossistema profissional por parte de diferentes gerações, como Baby Boomers, Geração X, Millennials e Gen Z, surge como um novo desafio para a realidade das empresas, que tentam integrar estas gerações e transformar esta diversidade geracional num motor de produtividade.Lúc
Mercado de trabalho: estas são as cinco tendências esperadas para 2026
As cinco principais tendências que vão moldar o mercado de trabalho em 2026 passam por diferentes estratégias, desde o ‘upskilling’ e o ‘reskilling’, do outsourcing e modelos híbridos, até à cibersegurança e à ‘smart factory’.Com o aproximar do final de 2025, a Eurofirms lançou uma análise
“Trabalho flexível não é uma tendência: é a base do futuro do trabalho”
“Os escritórios não estão a acabar, estão a transformar-se. E essa transformação está a criar oportunidades significativas para empresas, cidades e profissionais”. Quem o diz é Jorge Valdeira, Country Manager da International Workplace Group (IWG) Portugal, que se assume “líder mundial em soluções de trabalho híbrido” – e detém marcas como Spaces e Regus. Em entrevista ao idealista/news, o responsável partilha uma visão já deixada por outros players do setor, considerando que “o trabalho flexível não é apenas uma tendência: é a base do futuro do trabalho”.
Modelos flexíveis e IA entre as 10 tendências para o trabalho em 2026
As empresas estão a redefinir a forma como o trabalho, as equipas e os espaços sociais são organizados, esperando-se um foco especial nas pessoas em 2026, com a aposta em iniciativas de bem-estar, formação, desenvolvimento e aprendizagem tecnológica. Com o novo ano à espreita, a International W
Alterações à lei laboral: um guia com as principais mudanças em causa
O Governo de Montenegro quer avançar com uma reforma "profunda" da legislação laboral que tem dado muito que falar. Trata-se de mais de 100 alterações ao Código do Trabalho, que incluem contratos, gestão do tempo de trabalho, parentalidade e despedimentos.
CEO antecipam um 2026 positivo e esperam melhorias económicas globais
O ano novo aproxima-se e os CEO já começaram a fazer previsões relativamente à economia global, com 95% a demonstrar positividade e 84% a esperarem melhorias das condições económicas, segundo se pode concluir a partir do relatório State of the C-Suite 2026, recentemente divulgado pela International
Bem-estar no trabalho: 5 dicas simples que fazem a diferença
Com as crescentes dificuldades na captação e manutenção de talento no mercado de trabalho, há algumas estratégias que ajudam a promover um ambiente laboral mais humano e harmonioso.
Teletrabalho: quase 22% da população empregada trabalha à distância
O teletrabalho em Portugal está a redefinir o futuro do trabalho e a transformação urbana no país, tendo vindo para ficar. Este modelo de trabalho já se consolidou como um ativo estratégico, tornando-se mesmo numa componente central na gestão de talento, do mercado laboral e da dinâmica do mercado imobiliário.
Avila Spaces ganha competição de design com projeto ‘Re:Space’
O galardão máximo da ‘Next Work Environment Competition’, da revista internacional Work Design Magazine, foi entregue ao Avila Spaces, como reconhecimento do seu projeto ‘Re:Space — Rethinking Work, Reusing the World’.
Este projeto imobiliário faz das pessoas com deficiência casos de êxito
A Mariana tem 30 anos e durante muito tempo foi uma incerteza. As dificuldades intelectuais e de desenvolvimento pareciam toldar o futuro e pôr em causa o seu lugar pleno na sociedade.
Análise e resiliência lideram futuro do mercado de trabalho
O mercado de trabalho de 2025 será marcado por uma forte valorização das competências cognitivas e sociais, segundo um relatório do Fórum Económico Mundial. O estudo, baseado em mais de 1.000 respostas de grandes empresas a nível global, aponta o pensamento analítico como a competência mais procurada pelos empregadores, mencionada por 69% dos inquiridos. O relatório destaca uma viragem clara em direção às chamadas "soft skills", como a empatia, a escuta ativa e a capacidade de aprendizagem contínua, todas com mais de 50% de relevância entre os participantes.
População empregada cresce em Portugal no 2.º trimestre de 2025
A população empregada em Portugal, no 2.º trimestre de 2025, atingiu 5248,3 mil pessoas, um aumento de 1,3% face ao trimestre anterior e de 2,9% comparado com o mesmo período de 2024. Este crescimento reflete a recuperação contínua do mercado de trabalho, apesar dos desafios económicos globais. Segundo o INE, o teletrabalho mantém-se relevante, com 20,9% dos trabalhadores e a taxa de desemprego caiu para 5,9%, menos 0,7 pontos percentuais que no trimestre anterior, evidenciando uma melhoria no acesso ao emprego.
Salários mais altos e ensino superior, o perfil de quem teletrabalha
Em 2024, o teletrabalho foi 10 vezes mais comum entre os trabalhadores com ensino superior do que entre os que têm no máximo o ensino básico. Esta é uma das conclusões a retirar do estudo “Portugal, Balanço Social 2024”, da autoria de Bruno P. Carvalho, João Fanha, Miguel Fonseca e Susana Peralta.
Networking e empresas a crescer: a “magia” dos escritórios flexíveis
As pessoas circulam pelos corredores prestes a entrar numa reunião virtual, que muitas vezes acontece numa ‘phone booth’ ou numa sala de reuniões que foi marcada através de uma app. Salas essas que podem fazer alusão a temas específicos, como filmes. E sim, também existem salas de cinema. Há ainda espaços lounge, muita luz natural, terraços com vistas desafogadas para Lisboa, amplas zonas de copa. E tudo flui sempre de forma informal e descontraída. Há trabalhadores independentes (freelance) de diferentes áreas de atividade, há pequenas e médias empresas e também organizações já com muitos trabalhadores. E há eventos ao final do dia que promovem o networking e oferecem momentos de lazer. Tudo em prol do work-life balance. A “magia” dos escritórios flexíveis vai além do “tradicional” coworking e parece estar, definitivamente, a ganhar espaço no segmento de escritórios em Portugal.
Este mini frigorífico é ideal para refeições fora de casa
O trabalho faz parte da nossa vida — e sair de casa cedo, enfrentar trânsito e manter o bom humor até ao escritório já é um desafio por si só.
Via verde para trabalhadores estrangeiros: o que é?
A nova “via verde” para a imigração entrou em vigor no dia 1 de abril de 2025, com a assinatura oficial do protocolo pelo primeiro ministro Luís Montenegro.
Recrutamento: IA está a mudar “regras do jogo” no mercado de trabalho
Pandemia, teletrabalho, regime híbrido, regresso aos escritórios, sustentabilidade, eficiência energética, digitalização, Inteligência Artificial (IA). É caso para dizer que tudo sofreu mudanças com o súbito aparecimento da Covid-19, nomeadamente a relação entre empresas e trabalhadores, a par das dinâmicas entre colegas, mantidas muitas vezes à distância de um clique. Agora, cinco anos depois do uso obrigatório de máscaras e de confinamentos e desconfinamentos, as companhias, atentas ao novo ‘modus operandi’ e à evolução da tecnologia, estão a mudar as “regras do jogo”, muito além do que diz respeito à gestão dos tempos e espaços dos escritórios. E a IA entrou em força no mercado laboral e nos processos de recrutamento.
Redução salarial: quando é que se pode baixar o salário?
O mercado de trabalho no nosso país tem muito que se lhe diga. Há muitas leis desconhecidas por grande parte dos funcionários.
Empregos mais estranhos do mundo: profissões que poucos conhecem
Estás à procura de trabalho e não consegues encontrá-lo? Talvez seja esta a tua oportunidade de procurar um emprego para além da tua imaginação.
Subsídio de Natal: empresas que não pagam, têm penalização?
A época Natalícia é, para muitos, a melhor altura do ano. Apesar da azáfama habitual das compras e da correria que estas exigem todos os anos, é uma época em que reinam sentimentos como a alegria, gratidão e generosidade.
Custos do trabalho sobem 4,7% na Zona Euro – em Portugal crescem 7,1%
Os custos horários do trabalho aumentaram 4,7% na área do euro e 5,2% na União Europeia (UE) no segundo trimestre de 2024, em comparação com o período homólogo, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Em Portugal, no entanto, o crescimento foi superior, de 7,1%.
Cowork português IDEA Spaces é um dos 100 melhores do mundo
A empresa portuguesa de espaços de cowork IDEA Spaces é a única do setor a nível nacional a ser distinguida no ranking The Tallys 2024, que distingue os 100 melhores espaços de cowork a nível mundial: ocupa o 67º lugar, tendo subindo 21 posições face ao ranking do ano passado.