Os salários do mês de janeiro estão a ser processados e milhares de portugueses vão sentir alterações nos seus rendimentos líquidos, tanto no setor público como privado. Também há mudanças nas pensões. Na maioria dos casos, para melhor.
O Jornal de Negócios fez uma compilação de como vão evoluir os salários no primeiro mês de 2016, que aqui te apresentamos.
Funcionários públicos: A partir desta semana, aqueles que recebem 1.500 euros brutos em diante, e que desde 2011 enfrentam cortes remuneratórios entre 3,5% e 10%, começam a sentir um novo alívio. Os funcionários vão ver-lhes devolvidos mais 20% dos valores que lhes têm vindo a ser subtraídos. A reposição será feita trimestre a trimestre. Com a reposição de mais de 20 dos 80% que faltam repor, o ordenado líquido destes trabalhadores vai aumentar cerca de 2% face ao mês de dezembro.
Trabalhadores com salário mínimo: O salário mínimo sobe assim dos 505 para os 530 euros brutos por mês, o que perfaz 471,10 euros líquidos. Quem tem apenas o salário mínimo não desconta para a sobretaxa nem faz retenção mensal de IRS.
Trabalhadores dependentes e pensionistas: Se trabalha por contra de outrem e/ou é reformado, poderá ver o seu salário ser aumentado por via da sobretaxa extraordinária de IRS. As taxas de retenção ditam que quem tem um rendimento bruto até 801 euros nada reterá, uma vez que está também dispensado da sobretaxa. Rendimentos brutos até 1.683 euros/mês reterão 1%, uma percentagem que sobe para 1,75%. Por sua vez, rendimentos brutos mensais acima de 3.054 reterão 3% e acima de 5.786 euros aplica-se a taxa de 3,5%.
Pensões da Caixa Geral de Aposentações e da Segurança Social: O alívio só será sentido a partir de fevereiro. Os reformados com pensões até 628,8 euros por mês receberão a atualização de 0,4% nas suas reformas. Nessa altura, será pago com retroativos ao mês de janeiro.
Salário mínimo nacional vai subir 25 euros para 530 euros, mas TSU não desce
A partir de janeiro, o salário mínimo nacional (SMN) vai subir dos atuais 505 euros para os 530 euros por mês. Mas os patrões não vão beneficiar da contrapartida que conseguiram em 2014. Ou seja, o aumento do SMN não será acompanhado por uma descida temporária da taxa social única (TSU) paga pelas empresas.
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
Abandono do posto de trabalho: o que diz a lei
Quando um trabalhador não comparece ao emprego sem justificação há pelo menos 10 dias úteis ou sabe-se que ele se encontra a trabalhar por conta própria ou no estrangeiro, a lei considera haver abandono do posto de trabalho.
Salário mínimo português ultrapassado pelo da Polónia em 2024
O salário mínimo em Portugal aumentou para 956,67 euros brutos em 2024, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Um crescimento, no entanto, que não foi suficiente para melhorar a posição do país face aos restantes parceiros europeus, visto que Portugal desceu um lugar no ranking e foi ultrapassado pela Polónia, tendo passado de 10º para 11º lugar.
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