Redução salarial: quando é que se pode baixar o salário?
O mercado de trabalho no nosso país tem muito que se lhe diga. Há muitas leis desconhecidas por grande parte dos funcionários.
IRS Jovem: tenho 23 anos e comecei agora a trabalhar, tenho direito?
A entrada em vigor do IRS Jovem, que se destina a jovens até aos 35 anos, tem gerado dúvidas entre os trabalhadores. Quem pode, afinal, beneficiar do IRS Jovem e qual o valor da isenção em 2025? E como solicitar o IRS Jovem à entidade empregadora? Damos resposta a estas e outras perguntas no artigo desta semana da Deco Alerta.
Taxa de desemprego sobe em novembro para 6,7%
Depois de ter estabilizado em 6,6% em setembro e outubro, em novembro, a taxa de desemprego subiu 0,1 pontos percentuais (p.p.) para 6,7%, segundo estimativas divulgadas esta segunda-feira (6 de janeiro de 2025) pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).
Como funciona o cartão refeição? Guia simples e prático
O cartão de refeição tornou-se uma solução prática e eficiente para a gestão do subsídio de alimentação. Em Portugal este é um cartão cada vez mais adotado pelas empresas que querem ajudar os seus colaboradores a cumprir despesas indispensáveis à sua rotina.
Desemprego estabiliza em 6,6% - e vai haver subida do subsídio em 2025
O mercado de trabalho em Portugal continua a dar sinais de resiliência. Segundo as estimativas do Instituto Nacional de Estatística (INE), a taxa de desemprego manteve-se nos 6,6% em outubro. E há mais novidades: o valor mínimo de subsídio de desemprego vai avançar para 522,50 euros em 2025, estando em linha com a atualização do Indexante de Apoios Sociais (IAS).
Salário mínimo nacional aumenta para 870 euros em 2025
O Governo decidiu aumentar o salário mínimo nacional para 870 euros, mais 50 euros do que o valor atual, a partir de 2025, anunciou esta quinta-feira (28 de novembro de 2024) o ministro da Presidência. “Aprovámos o decreto-lei que aumenta o salário mínimo nacional, para o ano de 2025, para 870 euros”, revelou António Leitão Amaro, no final da reunião do Conselho de Ministros. O salário mínimo está, atualmente, fixado em 820 euros.
Subsídio de Natal: empresas que não pagam, têm penalização?
A época Natalícia é, para muitos, a melhor altura do ano. Apesar da azáfama habitual das compras e da correria que estas exigem todos os anos, é uma época em que reinam sentimentos como a alegria, gratidão e generosidade.
Inflação trava subida do salário médio: aumentou 3,8% em setembro
O mercado de trabalho continua resiliente em Portugal. O Instituo Nacional de Estatística (INE) contabilizou 4,8 milhões de trabalhadores no setor público e privado em setembro, mais 2,5% do que no mesmo período do ano passado. E o salário médio bruto também está a aumentar (+6,1%). Mas quando ajustada à inflação, a subida das remunerações cai para 3,8%.
Porto tem nova plataforma para atrair nómadas digitais
O município do Porto acaba de lançar uma plataforma de acolhimento direcionada a profissionais que escolham trabalhar a partir da cidade. O objetivo é atrair talento e mostrar que a Invicta é “o lugar para estar”. Chama-se ‘Digital nomads Porto’ e foi apresentada, em primeira mão, durante a Web Summit.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,4% em setembro
Em setembro, a taxa de desemprego em Portugal situou-se em 6,4%, valor idêntico ao do mês anterior, mas inferior ao de três meses antes (6,5%) e ao verificado no período homólogo (6,6%), segundo dados provisórios divulgados esta quarta-feira (30 de outubro de 2024) pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).
Taxa de desemprego desce para 6,4% em agosto
Em agosto, a taxa de desemprego em Portugal fixou-se em 6,4%, o que significa que desceu 0,1 pontos percentuais (p.p.) face aos dois meses anteriores (julho e junho), tendo-se mantido estável face ao período homólogo. Em causa estão dados provisórios divulgados esta terça-feira (1 de outubro de 2024) pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).
Contrato a termo: como funciona e que regras se aplicam
O mundo do trabalho tem regras a cumprir. Os trabalhadores devem fazer um esforço para perceber quais são os seus direitos e deveres.
Mulheres são mais qualificadas… mas ganham (muito) menos que os homens
Em 2022, a diferença salarial entre géneros em Portugal agravou-se pela primeira vez em dez anos. Os números mais recentes mostram, de resto, que as mulheres, mesmo sendo mais qualificadas, ganham em média menos 239 euros por mês (16%) que os homens.
IRS: salários pagos este mês sem nova retenção fazem acerto mais tarde
As entidades empregadoras, públicas e privadas, que não consigam refletir nos salários deste mês as novas tabelas de retenção na fonte do IRS, deverão proceder ao acerto do imposto agora pago a mais nos meses seguintes.
Custos do trabalho sobem 4,7% na Zona Euro – em Portugal crescem 7,1%
Os custos horários do trabalho aumentaram 4,7% na área do euro e 5,2% na União Europeia (UE) no segundo trimestre de 2024, em comparação com o período homólogo, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Em Portugal, no entanto, o crescimento foi superior, de 7,1%.
Mercado de trabalho está com dificuldade em integrar desempregados
O mercado de trabalho em Portugal parece estar de boa saúde, com a taxa de desemprego a cair para 6,1% no segundo trimestre de 2024.
Salário bruto vs. líquido: quais as diferenças e como se calcula
Há uma questão frequente na mente de quem vai a uma entrevista de trabalho: “Qual é o salário bruto que vou auferir”?
Salários sobem – mas poder de compra está abaixo do período pré-inflação
O salário médio líquido dos trabalhadores por conta de outrem fixou-se em 1.137 euros no segundo trimestre, sendo esta a maior subida homóloga de sempre, quer em termos nominais (8,91%) quer em termos reais (6,12%). Ainda assim, e no que diz respeito ao poder de compra dos portugueses, este continua abaixo de 2021, período pré-inflação.
Subsídio de férias: como usá-lo da melhor forma
Férias de verão significam, para muitos portugueses, a chegada de um rendimento extra, o tão desejado subsídio de férias.
Mais de 100.000 pessoas passaram a ter dois empregos em Portugal
Mais de 100.000 pessoas que trabalhavam apenas numa atividade passaram, no segundo trimestre do ano, a ter dois ou mais empregos. Esta é uma das conclusões a retirar das Estatísticas de Fluxos entre Estados do Mercado de Trabalho, divulgadas esta quarta-feira (14 de agosto de 2024) pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).
Salários em Portugal: remuneração bruta total mensal média aumenta
A remuneração bruta total mensal média por trabalhador (por posto de trabalho) aumentou 6,4%, para 1.640 euros, no trimestre terminado em junho de 2024 (correspondente ao segundo trimestre do ano), em relação ao mesmo período de 2023, revelou esta terça-feira (13 de agosto de 2024) o Instituto Nacional de Estatística (INE), adiantando que a componente regular e a componente base daquela remuneração aumentaram 6,6% e 6,4%, situando-se em 1.295 euros e 1.214 euros, respetivamente. Em termos reais, a remuneração também acelerou, neste caso 3,6%.
Reembolso das propinas já está a ser pago: como posso confirmar?
O Ministério da Educação, Ciência e Inovação já validou um total de 91.585 candidaturas para o reembolso das propinas, de um total que é já superior a 175 mil pedidos.
Taxa de desemprego volta a subir em Portugal – 6,7% em junho
A taxa de desemprego está a subir em Portugal. Depois de ter acelerado 0,1 pontos percentuais (p.p.) em maio para 6,5%, terá voltado a crescer em junho para 6,7%, segundo estimativas divulgadas esta quarta-feira (31 de julho de 2024) pelo Instituto Nacional de Estatísticas (INE).
Quantos anos trabalham em média os portugueses?
Portugal é um dos países da União Europeia (UE) onde mais tempo se trabalha até à reforma, superando a média dos 27. Os dados mais recentes do Eurostat mostram isso mesmo: a duração média da vida de trabalho foi de 39,1 anos em 2023, mais 2,2 anos que na média da UE (36,9 anos). É, de resto, a mais alta desde 2014.
Mobilidade funcional no contrato de trabalho: o que significa?
O contrato de trabalho é bastante importante na definição das respetivas responsabilidades. Nesse documento crucial para o trabalhador, poderão estar explícitos os seus diretos e deveres. No contrato celebrado com a entidade patronal, devem constar o conjunto de funções a desempenhar no trabalho. A chamada mobilidade funcional justifica-se quando existem situações em que é necessário o trabalhador realizar outro tipo de tarefas, o que poderá implicar a alteração das suas funções. No presente artigo, poderás descobrir o que significa em concreto este conceito de mobilidade funcional.