Empresa acredita que a formação terá um contributo valioso na gestão dos negócios do grupo, quer em termos comportamentais quer em termos de tomada de decisão.
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Neurociência para gerir pessoas e negócios na construção: dstgroup vai formar trabalhadores
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Depois da filosofia, a neurociência. A iniciativa parte mais uma vez da empresa de engenharia e construção dstgroup, que irá arrancar esta semana com um plano de formação e small talks, destinado a promover o conhecimento na área da neurociência, da emoção e da razão junto dos seus trabalhadores. As 16 sessões online, têm como objetivo “dotar, reforçar e otimizar as competências comportamentais dos seus trabalhadores, a maioria dos quais formados em áreas técnicas e de engenharia”.

Durante o plano de formação serão abordados temas relacionados com o funcionamento do cérebro e das emoções, assim como a relação da neurociência com a emoção, a razão, a tomada de decisão, o comportamento humano e o bem-estar. O presidente do Conselho de Administração do dstgroup, José Teixeira, acredita que esta formação terá um contributo valioso na gestão dos negócios do grupo, quer em termos comportamentais quer em termos de tomada de decisão.

“A neurociência configura o caminho mais viável para a gestão de pessoas e de negócios. Estou convicto que ao entender o comportamento humano, através do estudo do sistema nervoso relacionando-o com a fisiologia do organismo, os nossos trabalhadores estarão mais bem preparados para o caminho que queremos trilhar no dstgroup”, refere o responsável, acrescentando ainda que “um número significativo de sessões vão explicar como funciona o nosso cérebro, como se desencadeia o processo biológico da decisão e de que forma podemos condicionar positivamente a decisão”.

José Teixeira reconhece que “a maioria dos trabalhadores envolvidos neste ciclo formativo não está treinado para determinadas competências comportamentais e nós vivemos dos nossos comportamentos, no trabalho, na vida familiar, no contexto social”, razão pela qual acredita que “a aposta nesta formação com o crivo na neurociência nos vai permitir entrar numa nova etapa onde a componente científica do comportamento passará a ser a causa das coisas”.

Este ciclo de small talks, centrado fundamentalmente em matérias e ferramentas que explicam e apoiam a tomada de decisão, vêm na sequência do programa de workshops sobre Saúde Mental, que o grupo empresarial liderado por José Teixeira promoveu junto dos seus trabalhadores, em setembro e outubro deste ano, e que terá continuidade em 2021 com formações complementares de primeiros socorros na saúde mental.

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