Sobre o Dia Mundial da Saúde: qual a situação do setor em Portugal?

O Dia Mundial da Saúde assinalou-se a 7 de abril. Depois da data, os números ajudam a perceber o peso real do setor em Portugal. Mas os números vão além do cuidado e revelam um setor em crescimento, a gerar milhares de empregos e a moldar de forma significativa a economia portuguesa.

Segundo os dados mais recentes da Randstad Research, o setor da saúde não só recuperou de um ligeiro abrandamento em 2024 como acelerou em 2025, criando oportunidades e reforçando a sua importância económica. 

Mas o que significa isto no dia a dia de quem trabalha ou investe na área? 

Mais de meio milhão de profissionais na saúde

Unsplash

Se imaginasses um estádio de futebol cheio, precisaríamos de dezenas deles para colocar todos os profissionais de saúde e apoio social em Portugal. 

No final de 2025, o setor empregava 543,4 mil pessoas, ou seja, cerca de 1 em cada 10 trabalhadores no país. Desde 2019, isso representa a criação de mais de 70 mil novos postos de trabalho.

Este crescimento é explicado sobretudo por:

• Envelhecimento da população;
• Maior procura por cuidados em hospitais, lares e serviços domiciliários;
• Reforço do investimento estrutural após a pandemia.

Um setor maioritariamente feminino e qualificado

A saúde continua a ser “o setor das mulheres”, afinal 81% dos profissionais são do sexo feminino, contrastando com a média da economia, mais equilibrada. 

É também um setor altamente qualificado. 42,7% dos trabalhadores são médicos, enfermeiros ou outros profissionais com formação superior, garantindo qualidade e especialização nos cuidados prestados. 

Quanto à distribuição por setor:

• 63% trabalham no setor privado;
• 36,6% no setor público.

Quantas empresas existem na área da saúde?

Unsplash

O número de empresas ligadas à saúde não para de crescer e já ultrapassa as 118 mil, um aumento de 45% na última década.

Este aumento reflete:

• Expansão dos serviços privados e sociais;
• Maior procura por cuidados especializados;
• Crescente inovação no setor.

Quanto se ganha na saúde em Portugal?

Em dezembro de 2025, a remuneração média bruta era de 2.033 euros. Este valor está 8,3% acima da média nacional, refletindo a necessidade de atrair e reter profissionais num mercado competitivo.

O cenário aponta oportunidades não apenas para profissionais qualificados, mas também para empreendedores e projetos ligados à saúde e bem‑estar.

Que desafios enfrenta o setor da saúde em 2026?

Freepik

O setor da saúde continua a crescer, mas a procura por profissionais qualificados mantém-se elevada. 

O desemprego é muito baixo, cerca de 6,1% do total nacional, e praticamente inexistente entre médicos e enfermeiros, o que evidencia que atrair e reter talento é um desafio central. 

Os principais desafios para 2026 incluem:

• Pressão salarial e valorização profissional: a escassez de profissionais qualificados obriga as empresas a rever constantemente salários e benefícios, garantindo condições competitivas para manter os melhores talentos; 
• Retenção de profissionais: com tantas oportunidades, as instituições enfrentam alguma competição para reter os colaboradores mais experientes e especializados; 
• Flexibilidade e adaptação: cresce o número de trabalhadores independentes (38,3 mil) que procuram horários adaptáveis, trabalho remoto ou contratos mais flexíveis. É, por isso, fundamental investir em modelos de trabalho que equilibrem vida pessoal e profissional; 
• Formação contínua: com avanços tecnológicos relacionados com os desenvolvimentos na robótica e inteligência artificial e novos procedimentos médicos (como operações à distância), é pertinente apoiar a atualização constante de competências, garantindo profissionais capacitados e motivados.

Esta realidade mostra que, apesar do crescimento e das oportunidades, o setor da saúde precisa de estratégias estratégicas e inovadoras para atrair, reter e motivar profissionais, garantindo sustentabilidade e qualidade nos cuidados prestados.