É considerado um documento chave nas nossas vidas: capaz de abrir muitas portas, se for bem feito, ou fechar muitas janelas, se não lhe prestarmos a devida atenção. Pensar e escrever um currículo (CV) é um verdadeiro desafio. É um documento que resume aquilo que somos capazes de fazer e que tem de conseguir causar uma boa impressão, como se não houvesse espaço para segundas oportunidades. Mas, afinal, o que é que os líderes valorizam num CV?
O CV é o documento que aumenta as hipóteses de conseguirmos uma entrevista presencial. Deve resumir de uma forma simples o nosso percurso e experiência e “cativar” quem o analisa. O jornal ECO consultou alguns especialistas nesta matéria, procurando enumerar alguns conselhos para todos aqueles que estão à procura de um novo desafio profissonal e que querem melhorar o currículo.
Os 4 fatores chave
Revisão do CV
Algo de extrema importância e que é, segundo os especialistas, subvalorizado. A revisão do CV é determinante para evitar incongruências e, claro, possível erros ortográficos.
Pegada digital e criatividade
Procuram-se currículos bem organizados e 'clean'. Ainda assim, há que que prestar atenção à área à qual nos nos pretendemos candidatar. Existem funções que apelam à criatividade, o que quer dizer que há documentos com mais margem para serem trabalhados.
Outro fator valorizado é a pegada digital: a presença no Linkedin, por exemplo, deve ser coerente com o CV.
Mostrar quem somos
Fotografia, nome em letras grandes, 'skills' principais (com barras a definir o nível de competência), percurso académico e profissional são suficientes, mas devem refeltir de forma imediata a pessoa “visualmente”.
CV breve e preciso
O modelo europass deve ser fechado no gaveta. É fundamental que o CV mostre de forma precisa a experiência atual e passada, que pode ser eventualmente reforçada com uma descrição breve das funções.
A parte visual do currículo é extretamente valorizada, sendo referidos alguns programas que podem dar uma ajuda nessa tarefa: Canva, Easel.ly, Kickresume, CvMaker e Flavors.me, foram alguns exemplos dados pelos líderes.
Currículo em papel com os dias contados? CV em vídeo é o novo trunfo dos millennials
Da tradição à modernidade. Ou como quem diz, da folha em branco para o digital. O CV em papel pode ter os dias contados? Pode. E a justificação é simples. Os candidatos que enviarem um CV em vídeo têm 10 vezes mais hipóteses de serem contratados, segundo a agência de recrutamento digital Unono, especializada no recrutamento de millennials.
Uma dezena de mentiras originais usadas para embelezar CV (tentadoras, mas que não deves repetir)
Com uma elevada taxa de desemprego no país e uma forte competição internacional no mercado de trabalho, quase sempre há um grande número de candidatos para o mesmo posto. E, por vezes, a tentação para embelezar o curriculum e destacar-se dos demais pode ser grande. Mas não merece a pena, porque te pode custar não só esse trabalho, como arruinar a fama e comprometer a carreira.
4 regras de ouro para escreveres o CV que te vai garantir a entrevista de trabalho que queres
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