Portugal foi o país da União Europeia (UE) em que o fosso salarial entre homens e mulheres mais cresceu entre 2011 e 2016: 4,6%, segundo dados do Eurostat. E mais, Portugal é o sétimo país da UE onde a diferença salarial é mais elevada – 17,5% face a 16,2% na média da UE.
Segundo a Lusa, que se baseia nos dados do Eurostat, os Estados-Membros que lideraram o “ranking” da diferença de remuneração entre homens e mulheres em 2016 foram a Estónia (25,3%), a República Checa (21,8%), a Alemanha (21,5%), o Reino Unido (21,%) e a Áustria (20,1%).
Em sentido inverso encontram-se, por esta ordem, Roménia (5,2%), Itália (5,3%), Luxemburgo (5,5%), Bélgica (6,1%), Polónia (7,2%), Eslovénia (7,8%) e Croácia (8,7%).
Portugueses ganhariam mais 1.890 euros se os salários subissem ao mesmo ritmo da economia
Os salários dos portugueses e dos cidadãos dos outros países da União Europeia (UE) seriam consideravelmente mais elevados caso subissem ao mesmo ritmo que a economia. Os portugueses, por exemplo, ganhariam mais 1.890 euros. Em causa estão cálculos realizados pela Confederação Europeia de Sindicatos (CES).
Função pública: trabalhadores que recebem salário mínimo vão passar a ganhar 635 euros
Os funcionários públicos que recebem o salário mínimo e que têm direito a progredir já este ano na carreira vão passar a ganhar 635 euros. A garantia foi dada pelo secretário-geral da Federação de Sindicatos da Administração Pública (FESAP), José Abraão, no final de uma reunião no Ministério das Finanças com a secretária de Estado da Administração Pública, Fátima Fonseca.
Quem anuncia mais imóveis online, homens ou mulheres?
A responsabilidade de vender ou arrendar um imóvel é uma tarefa que está a cargo sobretudo dos homens. Os números constam de um estudo realizado pelo idealista e são esclarecedores: 39,5% dos anúncios de particulares – não profissionais – publicados no site são submetidos por mulheres, ou seja, dois em cada cinco anúncios imobiliários.
Apenas 8% das mulheres estão no top 100 das empresas mais inovadoras
Um estudo apresentado na Web Summit (WS), esta quarta-feira (8 de novembro), revelou que existem apenas 8% de mulheres no universo das 100 empresas que a Crunchbase considerou serem as "mais inovadoras do mundo". Durante a palestra, a chefe de marketing da empresa Crunchbase, Alexandra Mack, apresentou as conclusões do relatório de 2017, cujos resultados permitem avaliar o papel das mulheres no mundo dos negócios.
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