PSI 20

A saída de quatro cotadas do índice PSI coloca a bolsa de Lisboa entre as mais pequenas da União Europeia (UE), com 15 empresas, abaixo das 21 que em média integram os índices de referência das praças europeias, refere a BA&N. O novo índice PSI, que substitui o PSI20, perdeu a Novabase, Pharol, Ramada e Ibersol, entrando estas alterações em vigor em 21 de março.

Há mudanças à vista no principal índice da bolsa de Lisboa. O PSI-20 vai mudar de nome e passará a chamar-se apenas PSI, contando apenas com 16 cotadas: Ibersol, Novabase, Pharol e Ramada deixam de marcar presença no principal índice da bolsa de Lisboa já a partir desta sexta-feira (dia 18 de março de 2022), anunciou a Euronext, gestora do mercado nacional.

Seis das 19 empresas do PSI-20 já apresentaram as suas contas de 2021. E a ver pela amostra foi um ano de lucros, apesar da pandemia da Covid-19. EDP Renováveis, Galp, Navigator, Semapa e Novabase viram o seu lucro crescer num ano, de 2020 para 2021, o que não aconteceu com a EDP. A elétrica continua a ser, no entanto, a empresa com melhores resultados líquidos: 657 milhões de euros.

A lei da paridade nas empresas cotadas em bolsa prevê que o patamar mínimo de representação feminina aumente a partir de 2020. E se é verdade que as mulheres estão cada vez mais representadas em órgãos de decisão, continuam afastadas das posições de poder.

O PSI-20 (Portuguese Stock Index) é constituído pelas 20 maiores empresas portuguesas cotadas na bolsa de Lisboa. Quanto ganham os seus líderes? Mostramos-te os "encaixes" de 2018.

As cotadas do PSI-20 vão entregar mais lucros aos acionistas. Apesar dos lucros terem recuado, as empresas deverão entregar mais de 2,4 mil milhões de euros.

Os CEO das 14 cotadas do PSI-20 que já apresentaram os seus relatórios de Governo das Sociedades de 2016 ganharam em média 876.000 euros de salário no ano passado. Em alguns casos, o valor chega a ser 100 vezes superior ao auferido pelos trabalhadores das respetivas empresas.

No ano passado, os CEO do PSI 20 ganharam 30 vezes mais que a média dos trabalhadores. Os líderes das cotadas ganharam, em termos brutos, 666,5 mil euros. Já os custos com pessoal divididos pelo número total de trabalhadores foi de 22,2 mil euros.

O mercado bolsista anda animado com as quedas vertiginosas por escândalos na gestão de “pesos pesados” do PSI 20 (que depois da falência do Grupo BES já não tem 20 empresas, mas sim 18) ou por ofertas públicas de aquisição de grandes grupos empresariais estrangeiros sobre empresas nacionais. Fica a saber qual é a diferença entre um investidor e um especulador.

atestar o depósito é 8,5 euros mais caro que há um ano: os combustíveis voltam a subir esta semana entre dois a três cêntimos, o que faz com que os portugueses gastem em média mais 8,5 euros para atestar um depósito médio de 50 litros do que há um ano.

na sequência da oferta pública de aquisição (opa) do grupo brasileiro camargo corrêa à cimpor ficaram muito poucas acções da cimenteira portuguesa na bolsa.

a bolsa de lisboa sofria uma forte desvalorização de 2,19% do seu principal índice às 8h35 da manhã desta quinta-feira, para 5192,42 pontos, reflexo de uma forte queda das cotações da banca, em particular do bes, que ontem anunciou um aumento de capital.