perfil construção

Emprego na construção: os perfis mais procurados em 2023

A Michael Page divulgou as principais tendências para o mercado de trabalho em 2023, em cada setor, nomeadamente as funções mais procuradas e até salários. A consultora de recursos humanos destacou no estudo anual o aumento da digitalização dos negócios, a mobilidade, os novos métodos de trabalho, as novas funções e a procura por talentos, como características transversais a todas as atividades. Mas, afinal, o que traz o novo ano para o setor da construção?
Contratações de pessoas em empresas do setor imobiliário

Empresas imobiliárias estão a contratar? Perspetivas são positivas

Irá o setor imobiliário continuar a dar uma boa resposta ao contexto económico atual, marcado por uma alta taxa de inflação e consequentemente por uma perda de poder de compra, entre outros fatores? Os dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey relativos ao primeiro trimestre de 2023 permitem concluir, por exemplo, que os setores portugueses de Energia e Utilities, Tecnologias da Informação, Finanças e Imobiliário e Serviços de Comunicação são os que apresentam as previsões de contratação mais otimistas.
Taxa de desemprego já está a subir em Portugal

Taxa de desemprego sobe para 6,4% – está em máximos de julho de 2021

A taxa de desemprego já está a subir em Portugal, tendo aumentado para 6,4% em novembro de 2022, o valor mais elevado desde julho de 2021 (6,6%). Em causa estão dados provisórios divulgados esta sexta-feira (6 de janeiro de 2023) pelo Instituto Nacional de Estatística (INE). De referir que em agosto, setembro e outubro a taxa de desemprego tinha sido de, respetivamente, 6,0%, 6,1% e 6,0%.
burnout

Do vício no trabalho ao burnout: o que é ser workaholic?

Um workaholic é alguém que coloca a carreira no centro de tudo – acima até da vida pessoal, do tempo de descanso ou férias. Trata-se de uma pessoa viciada em trabalho, que não consegue desligar-se das tarefas mesmo nas horas vagas, e que investe mais tempo e energia no trabalho do que é exigido. Na realidade, este comportamento pode ser uma armadilha perigosa, e uma ameaça à saúde mental que pode dar origem a estados de burnout.
Salários em Portugal recuam a partir dos 50 anos

Salários recuam com a experiência – baixam a partir dos 50 anos

Seria normal pensar que a antiguidade profissional, aliada à experiência adquirida com o passar dos anos, significaria um aumento salarial para os mais “velhos”. Mas será mesmo assim? Tendo por base o atual contexto do mercado laboral, as pessoas vão ganhando mais, ano após ano, até chegarem aos 50 anos de idade, mas depois os salários tendem a recuar. 
Ocupação de escritórios em Lisboa

Escritórios mais flexíveis – e Lisboa é uma das cidades mais atrativas

A moda dos escritórios flexíveis veio para ficar no pós-pandemia. Esta é uma das conclusões a retirar de um estudo realizado pela Savills, em conjunto com a Workthere, que estima que um quinto (20%) do stock de escritórios na Europa deve tornar-se flexível durante os próximos 10 anos. Lisboa é, de resto, uma das cidades em destaque, ocupando o 3º lugar da tabela de mercados mais ativos em termos de procura de ‘flex offices’.

Trabalhar no interior: programa do Governo criou 34 mil empregos

Mais de 34 mil postos de trabalho diretos já foram criados pelo Programa de Valorização do Interior (PVI), num investimento total de quase 6,7 mil milhões de euros, revelou a secretária de Estado do Desenvolvimento Regional esta quinta-feira, dia 13 de outubro. À margem da cimeira aeronáutica Portu
Felicidade, talento e cultura no Norte: assim nasce o Lionesa Group

Felicidade, talento e cultura no Norte: assim nasce o Lionesa Group

Bem a norte de Portugal, há um centro de escritórios bem conhecido, o Lionesa Bussiness Hub. E, agora, a Lionesa vai apresentar-se pela primeira vez enquanto grupo empresarial, com um posicionamento “centrado na felicidade”. Mas não só: a sua estratégia passa por acrescentar talento, cultura, património e arte à região Norte, tornando-a num “território mais feliz para se viver”.