A pandemia da Covid-19 chegou a Portugal há já mais de um ano, em março de 2020, e deixou – e continua a deixar – marcas no mercado laboral. Uma das conclusões a retirar da crise pandémica é que o segundo confinamento, no início deste ano, penalizou mais o emprego permanente, isto apesar da quebra no emprego ter sido menor que a verificada na primavera de 2020, no primeiro confinamento.
Segundo o Dinheiro Vivo, que se apoia em dados/números divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quarta-feira (12 de maio de 2021), o impacto do novo confinamento do início deste ano foi menos severo para o emprego que o da primavera de há um ano, no entanto, se o ‘lockdown’ de 2020 afetou sobretudo trabalhadores precários que não viram contratos renovados, desta vez foram os trabalhadores com contratos permanentes os mais penalizados.
No primeiro trimestre deste ano ter-se-ão perdido, em termos líquidos, 49 mil postos de trabalho, menos 1% no nível de emprego que se registava nos últimos três meses de 2020. A publicação, escreve baseando-se nos dados do INE, que a descida no nível do emprego no início de 2021 não anulou a maior parte da recuperação no mercado de trabalho obtida na segunda metade do último ano, com mais 80 mil postos de trabalho ocupados do que no segundo trimestre de 2020. O emprego ficou, ainda assim, 1,3% abaixo daquele que se registava no primeiro trimestre do ano passado, com menos 62,6 mil pessoas a trabalhar.
Nova fase de desconfinamento arranca amanhã: as regras a cumprir em cada concelho
A partir deste sábado, 1 de maio, Portugal continental passa a estar em situação de calamidade e entra na quarta fase do plano de desconfinamento, ainda que alguns concelhos fiquem para trás, face ao agravamento da sua situação epidemiológica. O dever cívico de confinamento, distanciamento social e uso de máscaras, são para manter em todo o território, num levantamento de restrições que se continua a querer cauteloso. Mas, afinal, o que é que se pode (ou não) fazer a partir deste
Desconfinamento avança, mas não em todo o país: o que se pode (ou não) fazer em cada concelho
O plano de desconfinamento vai avançar como previsto na generalidade do país, à exceção de alguns concelhos que, por terem um risco de transmissão elevado, ou não avançam, ou recuam mesmo nas medidas. Ainda assim, a partir de segunda-feira (dia 19 de abril de 2021), a retoma do ensino presencial para os alunos do ensino secundário e do ensino superior é para todo o território continental, independentemente do nível de risco de cada concelho.
IEFP: Desempregados voltam a ter de procurar emprego de forma presencial
Os desempregados inscritos no Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) têm de voltar a procurar emprego de forma ativa, a partir desta terça-feira (27 de abril de 2021), mesmo que isso implique deslocações presenciais. Recorde-se que a procura presencial estava suspensa desde janeiro, por causa do novo confinamento devido à pandemia da Covid-19.
Desempregados inscritos no IEFP sobem há quatro meses: foram mais de 432 mil em março
Voltado um ano de pandemia, o cenário do desemprego em Portugal continental e regiões autónomas continua a agravar-se. Março foi o quarto mês consecutivo a registar um aumento do número de desempregados inscritos no Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), atingindo um total de 432.851. Este número representa uma subida de 0,2% face a fevereiro.
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
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