À procura de emprego? Como traçar metas e objetivos em 2024

O início do ano traz consigo novos objetivos individuais e profissionais. E este pode ser o momento certo para delinear um "plano de ataque", definindo metas claras e planos de ação consistentes em termos de carreira e o que desejas para o futuro. Seja mudar de emprego em 2024 ou estabelecer novas metas realistas naquilo que já fazes, este artigo é para ti.

O Grupo Adecco lembra que as "metas adequadamente definidas ajudam a desencadear novos comportamentos e a concentrar no que realmente importa, o que pode levar a alcançar o sucesso". Mas antes de estabelecer metas, salienta, devemos saber qual é o seu significado. "Uma meta é algo que desejamos alcançar. É o resultado desejado que procuramos e comprometemo-nos a atingir. Por outro lado, temos os objetivos que, geralmente, são a longo prazo e podem relacionar-se com os planos de vida e de carreira", indica. 

Para te ajudar nessa tarefa, a empresa especialista em recursos humanos apresentou um guia de como podes traçar metas e objetivos no campo profissional. Seja sozinho, ou em equipa, eis algumas estratégias que podes pôr em prática.

Importância de definir metas e objetivos no campo profissional

• Definir o caminho a seguir - ter um plano a longo prazo ajuda a centrar no que realmente tens que fazer para atingir um objetivo;
• Ajuda a ter perspetiva - pode ajudar-te a dar um passo atrás e ter uma perspetiva sobre o que é realmente importante. Em equipa, definir metas ajuda a que todos tenham uma visão completa dos objetivos a alcançar. Conhecer o objetivo e as metas da empresa a longo prazo, ajuda cada elemento da equipa a desempenhar melhor a sua função;
• Promover a motivação - enquanto membro de uma equipa, ter uma visão clara do que se pretende alcançar fornece inspiração e motivação. Trabalhar para avançar rumo a um objetivo comum é motivador e gratificante;
• Proporciona maior controlo do futuro - ao dar sentido de orientação, perspetiva e motivação está-se também a dar foco e clareza, ingredientes essenciais para atingir os objetivos.

Foto de Vlada Karpovich no Pexels

Como definir metas e alcançá-las

Agora que já sabes quais as vantagens de determinar metas é hora de conhecer como defini-las e alcançá-las. O segredo está em estabelecer metas realistas. Por esse motivo, a Adecco apresenta alguns passos importantes:

• Fazer brainstorming - antes de escrever o primeiro objetivo que vem à mente, reserva um tempo e faz um brainstorming com a equipa. Fazer perguntas importantes como "O que faria se soubesse que não poderia falhar?" fará com que a criatividade flua entre todos. 
• Incluir todos - é importante que todos sejam ouvidos durante o processo de definição de metas. Cada pessoa deve sentir que pode falar abertamente e contribuir com as suas ideias. 
• Perguntar porquê - é importante discutir o propósito do objetivo do grupo para que todos estejam em sintonia. Durante a sessão de definição de metas, cria um ambiente descontraído que incentive as perguntas de todos em caso de dúvida. Tal, vai dar à equipa clareza sobre o que deseja alcançar e tornará mais fácil para todos trabalharem juntos.

"A realidade é que os objetivos profissionais e das empresas são cada vez mais fruto de uma forte concorrência e como tal, assegurar um plano estratégico vai contribuir para um desenvolvimento profissional mais amplo e abre um leque maior de possibilidades e garantias de que os objetivos sejam alcançados", remata a empresa.