Os salários pagos pelas empresas aos trabalhadores variam muito consoante a localização da empresa. E o fosso existente entre as duas maiores cidades portuguesas é grande, com os trabalhadores de Lisboa a ganharem bem mais que os do Porto nas carreiras até cinco anos, entre seis a dez anos e com mais de dez anos. Era assim em 2019, antes da pandemia, e o cenário mantém-se agora, em 2023, tendo a diferença até aumentado em alguns casos.
Segundo o Expresso, que se apoiou no último Guia Salarial da consultora de recrutamento Hays para o mercado nacional, na mesma função, no mesmo setor de atividade, com o mesmo nível de experiência e, por vezes, até com o mesmo empregador, um profissional a trabalhar no Porto ganha, em média, quase 11% menos do que ganharia em Lisboa.
No caso das carreiras até cinco anos, um trabalhador em Lisboa ganha, em 2023, mais 2.560 euros brutos anuais que um que exerça as mesmas funções no Porto. A diferença, neste caso, baixou face a 2019: era de +8,7% e passou para +7,2%.
O mesmo não acontece no caso de trabalhadores com carreiras entre 6 e dez anos e com mais de dez anos, tendo a diferença de salários entre pessoas que trabalham em Lisboa e no Porto aumentado 10,9% nos dois casos, em 2023 face a 2019.
“No setor da Energia, por exemplo, um diretor de procurement (responsável por otimizar os processos de compras), chega a ter um rendimento médio bruto anual 41% abaixo do que é praticado em Lisboa. E as diferenças até se têm acentuado. Comparando com 2019, o fosso salarial entre os trabalhadores de Lisboa e Porto só não se agravou para os profissionais em início de carreira”, escreve a publicação, que analisou ao todo 307 profissões de 13 setores de atividade, em ambas as cidades.
Salários de mulheres e homens: diferença é menor nas áreas rurais
A disparidade de género na União Europeia (UE), relativamente ao rendimento líquido médio, foi de cerca de 5% durante a última década. Em 2021, em termos absolutos, o valor médio para os homens foi de 18.774 euros, bem superior – quase 800 euros a mais – ao das mulheres (17.972 euros).
Salários: em metade dos municípios ganha-se menos de 1.000€ por mês
Em metade dos municípios de Portugal os trabalhadores ganham em média menos de 1.000 euros por mês, sendo que Alcochete, no distrito de Setúbal, é o município onde há mais residentes que têm um ganho médio mensal superior ao da média nacional, que é de 1.247 euros. Em causa estão dados divulgados esta segunda-feira (19 de fevereiro de 2022) pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).
Qual o impacto da inflação nos salários? Vê neste simulador
Os efeitos da subida da inflação já são visíveis nos salários dos portugueses. Os preços continuam a aumentar, e os ordenados estão, por outro lado, a “encolher”. A Pordata lançou uma ferramenta que permite simular o impacto da inflação nos salários. Afinal, qual é o “corte” na remuneração? Um trabalhador que ganhe um salário de mil euros perdeu 82 euros com o efeito da inflação em fevereiro, por exemplo.
Construção e imobiliário: salários reais caem 2,5% em 2022
O mercado imobiliário continuou resiliente ao novo contexto económico ao longo de 2022, já que a venda de casas seguiu a bom ritmo e a construção também, apesar dos constrangimentos no abastecimento dos materiais e da falta de mão de obra. Mas a verdade é que a remuneração bruta total dos trabalhadores da construção e do imobiliário caiu, pelo menos, 2,5% em termos reais entre 2022 e 2021, de acordo com os dados do Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira publicado
Esforço para pagar casa vai estabilizar para quem tem menores salários
A subida da inflação e das taxas de juro aumenta a pressão sobre os orçamentos das famílias. Tendo em conta este cenário e a subida de rendimentos em 2023, o Banco de Portugal (BdP) conclui que a generalidade das famílias com empréstimos a taxa variável (inclusive a hipoteca da casa) conseguirá manter o consumo de bens essenciais e satisfazer o serviço da dívida com os seus rendimentos em 2023. E mesmo as famílias com menores salários vão ver a taxa de esforço para pagar os créd
Rendimento dos portugueses está a subir – mas continua na cauda da UE
O rendimento disponível médio dos portugueses, em paridade de poder de compra, está a subir, tendo aumentado em 2021 para 12.404 PPS (unidades de paridade de poder de compra), revelou esta sexta-feira (13 de outubro de 2023) o Eurostat. Trata-se, no entanto, de um valor que está bem abaixo da média da União Europeia (UE): 18.019 PPS.
O que muda na legislação laboral: as propostas do Governo
O anteprojeto de reforma da legislação laboral aprovado pelo Governo, que será negociado com os parceiros sociais, prevê a revisão de “mais de uma centena” de artigos do Código do Trabalho e já foi contestado pelas centrais sindicais. As alterações previstas na proposta — designada "Trabalho XXI" e que o Governo apresentou visam desde a área da parentalidade (com alterações nas licenças parentais, amamentação e luto gestacional) ao trabalho flexível, formação nas empresas
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