Teletrabalho

O interesse dos nómadas digitais por Portugal não é recente, tendo ganho força nos últimos tempos, marcados pela pandemia da Covid-19 e, claro, pelo teletrabalho, que impulsionou novos estilos de vida. E a verdade é que o país tem sido escolhido por muitos destes profissionais para trabalhar remotamente. Não é de todo surpreendente, por isso, que Lisboa ocupe o primeiro lugar da tabela dos melhores locais para um nómada executivo viver. Um ranking que contempla 15 regiões e no qual também se encontra o Algarve, que ocupa a 4ª posição. Esta é uma das conclusões do relatório Savills Executive Nomad Index. 

O grupo Himo, detentor da rede Sitio, abriu um cowork em Setúbal e prepara-se para inaugurar dois novos espaços: um em Aveiro e outro (mais um) em Lisboa. Nestes três projetos, o grupo, que gere uma rede de coworks e espaços de coliving, investiu cerca de 1,5 milhões de euros. 

Trabalhar a partir de casa tornou-se o dia a dia para muitos profissionais, mesmo depois de deixar de ser recomendado pelo Governo. Agora, há quem esteja sempre em teletrabalho ou também em regime híbrido (teletrabalho conjugado com idas ao escritório). E ao trabalhar remotamente é comum que haja reuniões por videochamada. Acontece que a comunicação virtual poderá não ser tão produtiva: um estudo recente da revista científica Nature sugere que a criatividade é mais limitada nas videochamadas do que nas reuniões presenciais.

O aumento do preço dos combustíveis e a instabilidade dos preços da energia está a fazer com que várias empresas voltem a adotar o regime teletrabalho, de forma alternada, ou o modelo de trabalho híbrido. Uma forma de minimizar o impacto da subida dos preços no bolso dos trabalhadores e nas contas da própria empresa.

Numa fase em que a pandemia da Covid-19 parece ter focado para segundo plano em Portugal (e no mundo), devido à invasão da Rússia à Ucrânia, o Governo revelou, em comunicado, que o país vai continuar em estado de alerta por mais 15 dias, entre 8 e 22 de março de 2022. O que muda? Na prática nada face às medidas instituídas no dia 17 de fevereiro, aquando da passagem de estado de calamidade a estado de alerta. Resumimos, ainda assim, as regras que estão e vão ficar em vigor nos próximos tempos. 

O Parque do Alentejo de Ciência e Tecnologia (PACT), sediado em Évora, quer atrair nómadas digitais para a região, apostando nas “condições fantásticas” do território e nas oportunidades criadas pela pandemia da Covid-19. "Estamos a lançar uma estratégia para atrair para o Alentejo nómadas digitais”, ou seja, pessoas de todo o mundo que trabalham remotamente, disse à agência Lusa o presidente executivo do PACT, Soumodip Sarkar.

O teletrabalho veio para ficar. Agora, é atrás de um ecrã que a comunicação laboral acontece. E é através dele que o trabalho aparece feito. Mas nem sempre os profissionais que mais exibem o seu trabalho são os mais produtivos. Às vezes, cometem erros e deixam tarefas para trás, que acabam por subcarregar os colegas e criar mau ambiente de trabalho. A chave está mesmo em estar atento a estas situações.

A Organização Mundial de Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) apelaram na passada quinta-feira, dia 3 de fevereiro de 2022, aos empregadores para que adotem medidas para proteger a saúde física e mental dos trabalhadores em teletrabalho.As duas agências da Organização das

O mundo do trabalho ficou do avesso com a chegada da pandemia. Muitos profissionais passaram a trabalhar a partir de casa e, ao longo do tempo, foram provando os benefícios deste regime laboral. E a verdade é que a maioria dos trabalhadores afirmou querer continuar em teletrabalho. E o que muda nos escritórios neste cenário? Agora assiste-se a uma onda de readaptação dos espaços às novas necessidades das empresas e dos próprios trabalhadores, onde as áreas colaborativoas e sociais saem reforçadas.

O Conselho de Ministros decidiu rever e alterar as medidas de contenção da pandemia, e apresentou novas regras esta quinta-feira, dia 6 de janeiro. Face à evolução da Covid-19 em Portugal, em que se regista uma maior transmissibilidade da doença sem que isso corresponda a uma maior pressão sobre os serviços e internamentos do SNS, o Governo optou por manter a reabertura das escolas para 10 de janeiro e prolongar o teletrabalho obrigatório mais uma semana. Também há novidades em matéria de isolamentos, certificados e testagem. O idealista/news preparou um guia com tudo aquilo que precisas de saber.

O teletrabalho vai continuar obrigatório até 14 de janeiro, sendo recomendado a partir dessa data. A medida foi anunciada no âmbito das medidas de combate à pandemia de Covid-19, decididas esta quinta-feira, dia 6 de janeiro de 2021, em Conselho de Ministros. “No teletrabalho, a obrigatoriedade é prolongada até dia 14 [de janeiro] e a partir do dia 14 há uma recomendação da manutenção do teletrabalho”, precisou o primeiro-ministro, António Costa, no final da reunião que decorreu no Palácio da Ajuda, em Lisboa.

O ano de 2022 que agora começou traz novidades na área laboral, entre as quais alterações ao regime do teletrabalho previsto no Código do Trabalho, a atualização do salário mínimo nacional (SMN) e das remunerações dos funcionários públicos.

O teletrabalho teve uma adesão em massa no início da pandemia – mais de um milhão de portugueses trabalhou a partir de casa no primeiro confinamento. Um ano e oito meses depois, o Parlamento aprovou as alterações ao regime de teletrabalho, que vão entrar em vigor a 1 de janeiro de 2022.

“Trabalhar na nuvem” é uma expressão que veio para ficar, havendo cada vez mais empresas a usar os chamados serviços de ‘cloud’, termo utilizado para descrever uma rede global de servidores interligados que foram concebidos para armazenar e gerir dados. Em 2021, 42% das empresas da União Europeia (UE) usam serviços de ‘cloud’, mais que no ano anterior (36%). Em Portugal, o valor também aumentou, tendo passado de 29% em 2020 para 35% em 2021, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat.

A pandemia deixou – e está a deixar – marcas profundas no mundo do trabalho. Em Portugal, foram milhares os profissionais que passaram a exercer funções em teletrabalho, deixando os escritórios vazios.

As novas regras do teletrabalho, aprovadas a 5 de novembro no Parlamento, foram publicadas em Diário da República (DR) e entram em vigor a 1 de janeiro de 2022. A Lei n.º 83/2021 modifica o regime de teletrabalho com base nas propostas de vários partidos que foram aprovadas, estando entre as alterações introduzidas o alargamento do teletrabalho aos pais com filhos até aos oito anos (contra os atuais três anos), sem necessidade de acordo com o empregador, desde que seja exercido por ambos os progenitores “em períodos sucessivos de igual duração num prazo de referência máxima de 12 meses”.

O Presidente da República afastou esta segunda-feira, dia 22 de novembro de 2021, a ideia de um novo confinamento para responder ao aumento de casos de Covid-19, afirmando que a "situação não aponta para isso" e "não tem comparação" com a de "há um ano".Falando aos jornalistas depois de ter particip