O “mundo” do trabalho mudou com a pandemia da Covid-19. As profissões relacionadas com o marketing digital ganham terreno e tendem, cada vez mais, a não passar ao lado de quem está a recrutar. Segundo a empresa de automação de marketing Selligent Marketing Cloud, é possível prever quais são os perfis digitais com mais projeção em 2021. “Atualmente, a comunicação digital é primordial. É importante oferecer planos de marketing bem estruturados, com foco no mundo digital em que atuamos”, diz, em comunicado, Pablo Rueda, Partner Manager da empresa.
Segundo o responsável, “com a interação física por enquanto restringida, a tecnologia ao serviço do marketing desempenha um papel fundamental”. “Contar com especialistas nesta área pode fazer a diferença”, adianta.
Estas são, de acordo com as projeções da Selligent Marketing Cloud, as áreas que terão mais procura no universo do marketing digital:
Digital Marketing Manager
Criar oportunidades de negócio através de boas campanhas de marketing tornou-se a estratégia preferida das empresas para chegar a potenciais clientes, refere a Selligent Marketing Cloud.
Chief Digital Officer (CDO)
Um perfil que surge com o objetivo de transformar digitalmente as empresas. Não confundir este “ofício” com o de Digital Marketing Manager. O CDO tem como missão integrar ferramentas digitais em diferentes áreas da empresa para aumentar a sua produtividade e rentabilidade.
Especialista em Inteligência Artificial
A Inteligência Artificial transformou-se numa ferramenta valiosa para as empresas que apostam na inovação digital nas suas diferentes áreas. Uma ferramenta digital complexa, que precisa de um profissional altamente qualificado que saiba trabalhar com ela corretamente, assinala a empresa.
Consultor Cloud
Trabalhar na “nuvem” já era uma realidade em muitas empresas, mas agora, num cenário em que o teletrabalho parece estar a ganhar força, o Consultor Cloud pode ser uma mais-valia na hora de agilizar o armazenamento de dados em “rede” e de facilitar o acesso de todos os trabalhadores à informação.
Teletrabalho mudou o emprego, é tendência e criou oportunidades para o futuro
A pandemia veio mudar invariavelmente o mundo laboral, acelerando tendências e dando lugar a outras, com o teletrabalho a marcar o ano, tendo mudado a vida de milhões de pessoas. Transformou o emprego, trouxe novos desafios para empresas e trabalhadores, mas também criou oportunidades, nomeadamente no imobiliário. Já é tendência e vai (mesmo) continuar a dar que falar em 2021. Eis um resumo das ideias mais importantes.
Pandemia muda “regras do jogo” na mediação imobiliária – o trunfo da digitalização
A pandemia da Covid-19 chegou de forma inesperada e em força, levando a que as “regras do jogo” mudassem no negócio da mediação imobiliária, sendo a digitalização um trunfo das empresas do setor. Este foi, de resto, um tema em análise em vários webinares realizados ao longo do ano, como por exemplo este. A verdade é que as mediadoras imobiliárias tiveram de se adaptar às novas tecnologias para fintar a crise.
Salários a subir aumentam poder de compra de trabalhadores em Portugal
A remuneração bruta mensal média por trabalhador em Portugal subiu 3,7% em termos reais no segundo trimestre de 2025, registando o maior crescimento homólogo dos últimos meses. Segundo dados oficiais do INE, a média global das remunerações atingiu 1.741 euros no trimestre terminado em junho de 2025, um aumento de 6% face ao mesmo período de 2024.
OA propõe carreira especial dos Arquitetos da Administração Pública
A Ordem dos Arquitetos (OA) entregou ao Governo da AD e aos Grupos Parlamentares uma proposta para a criação da carreira especial dos Arquitetos da Administração Pública, tendo em vista a valorização das competências específicas que estes profissionais desempenham no setor público.
O que muda na legislação laboral: as propostas do Governo
O anteprojeto de reforma da legislação laboral aprovado pelo Governo, que será negociado com os parceiros sociais, prevê a revisão de “mais de uma centena” de artigos do Código do Trabalho e já foi contestado pelas centrais sindicais. As alterações previstas na proposta — designada "Trabalho XXI" e que o Governo apresentou visam desde a área da parentalidade (com alterações nas licenças parentais, amamentação e luto gestacional) ao trabalho flexível, formação nas empresas
População empregada cresce em Portugal no 2.º trimestre de 2025
A população empregada em Portugal, no 2.º trimestre de 2025, atingiu 5248,3 mil pessoas, um aumento de 1,3% face ao trimestre anterior e de 2,9% comparado com o mesmo período de 2024. Este crescimento reflete a recuperação contínua do mercado de trabalho, apesar dos desafios económicos globais. Segundo o INE, o teletrabalho mantém-se relevante, com 20,9% dos trabalhadores e a taxa de desemprego caiu para 5,9%, menos 0,7 pontos percentuais que no trimestre anterior, evidenciando uma melh
Imigrantes em Portugal correm à formação profissional para ter vistos
A procura de cursos profissionais em Portugal aumentou desde que o Governo anunciou mudanças na lei dos estrangeiros, por ser uma forma dos imigrantes entrarem no país e dos ilegais se regularizarem, além de proporcionarem formação, disse fonte do setor.
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